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[期刊论文] 作者：列肖卿,,
来源：科技经济市场 年份：2006
本文重点探讨企业如何留住人才的问题,提出了四种留住人才的对策:健全薪酬福利体系、构建规范化的绩效管理制度、提供宽松的职业发展空间和加强情感管理....
[期刊论文] 作者：列肖卿,宋丽娟,
来源：管理观察 年份：2009
随着企业环境的变化以及现代管理理论的发展，职业生涯规划日益受到企业的重视．电力企业是国企的典型代表；由于有其自身行业的特殊性，更具实施职业生涯规划的必要性。本文分析了职......
[期刊论文] 作者：列肖卿, 魏新, 郑建军,,
来源：中小企业管理与科技(下旬刊) 年份：2009
基层执行力是指基层人员执行企业战略、完成组织任务和创造企业收益的能力。本文以供电系统基层执行力为研究对象，运用实证研究的方法，对其进行测量、评价，并找出了影响执行力高......
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