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[期刊论文] 作者：刘争臻,,
来源：中国商贸 年份：2014
随着经济发展节奏的加快,企业对员工的要求提高,导致员工的心理压力增大,长此以往,员工会产生职业倦怠感。职业倦怠感不仅给企业员工的身心健康带来危害,还严重影响员工的工...
[期刊论文] 作者：刘争臻,,
来源：现代国企研究 年份：2014
企业战略是应对现实和未来挑战的推动企业蓬勃发展的发展方向和策略。在企业的发展过程中,需要企业员工的能力不断增强,以适应企业战略执行的需要。除此之外,随着企业发展阶...
[期刊论文] 作者：刘争臻,郝楠,,
来源：中外企业家 年份：2015
员工培训是企业人力资源管理的重要内容,是人力资源投资的主要形式和人才队伍建设的主要手段。有效的培训需求分析是培训管理的重要流程,直接决定了培训的效果。在大数据时代...
[期刊论文] 作者：刘争臻, 郝楠,,
来源：才智 年份：2015
在信息时代,互联网的发展推动了数据量的指数式增加,产生了大数据的概念。大数据在人力资源领域产生了重要的影响。人力资源管理者应该顺势而为,利用大数据来推动人力资源管...
[期刊论文] 作者：董磊, 刘争臻,,
来源：中国商贸 年份：2015
企业薪酬水平对员工满意度具有正相关的影响,但是随着知识经济时代的来临,企业薪酬水平在影响员工满意度的诸多维度中的地位逐渐下降,但在心灵契约构建因素中仍然具有重要的...
[期刊论文] 作者：董磊, 刘争臻,,
来源：现代国企研究 年份：2015
在现代企业竞争中,人才的竞争至关重要。企业为了留住人才,通过多种制度建设来增加自身的吸引力,增强人才的归属感。在所有的制度建设中,企业薪酬与福利制度建设最为重要。设...
[期刊论文] 作者：刘争臻, 董磊,,
来源：赤子(上中旬) 年份：2016
本文试图从独特个性分析其忠诚度和归属感现状,并寻找影响新生代员工忠诚度和归属感的影响因素,最终构建新生代员工忠诚度和归属感的形成机制,为解决新生代员工的忠诚度和归...
[期刊论文] 作者：刘争臻, 董磊,,
来源：中国商贸 年份：2015
随着现代企业的不断发展,企业分工精细化程度不断提高,企业越来越重视取得效益的效率,即投入产出比。在这一过程中,专家人才发挥着重要的作用。可以说,专家人才的后备培养对...
[期刊论文] 作者：刘争臻, 董磊,,
来源：现代国企研究 年份：2015
在市场竞争日益激烈的今天,企业之间竞争的重要因素就是人的竞争。国企人力资源状况很大程度上由国企人力资源管理人员的素质决定。因此,研究如何提升国企人力资源管理人员的...
[期刊论文] 作者：董磊,刘争臻,,
来源：赤子 年份：2004
随着国家关于企业年金的各项政策法规陆续出台,企业年金作为我国养老保险的第二支柱将发挥着越来越重要的作用.同时企业年金作为一种新型的人力资源管理手段,也逐渐引起企业...
[期刊论文] 作者：张飞, 刘争臻, 李海波, 朱溪,,
来源：管理观察 年份：2018
对抽水蓄能电站运维专业的培训管理和执行方法进行了深入探讨和研究,结合当前生产运营和运行维护单位所面临整合业务的需要,提出了加强培训的理念并布置了管理任务,研究出一...
[期刊论文] 作者：吴冀杭,刘争臻,李海波,
来源：科学技术与工程 年份：2019
针对高精度永磁直线同步电动机(permanent magnet linear synchronous motor,PMLSM)存在参数变化、负载扰动、摩擦力等不确定性因素而影响电机伺服性能的问题,提出递归函数链...
[期刊论文] 作者：吴冀杭，刘争臻，李建光,
来源：黑龙江科技信息 年份：2018
本文通过对荣华二采区10...
[期刊论文] 作者：王涛,张亚武,李华,吴冀杭,刘争臻,李海波,徐辉,
来源：现代科学仪器 年份：2019
针对传统抽水蓄能水电站存在没有直观的培训模型问题,为满足当前抽水蓄能电站业务培训需求,文章利用抽水蓄能电站全范围仿真系统,模拟抽水蓄能电站运行的全部流程,进行直观、...
[期刊论文] 作者：吴冀杭,刘争臻,李海波,徐辉,李建光,赵青,赵毅峰,
来源：现代科学仪器 年份：2019
为满足抽水蓄能电站培训要求,论文将进行全功能一机多模抽水蓄能仿真系统设计研究。设计工作主要分为硬软件配置设计、仿真软件系统配置设计、实时通信设计,同时对分析设计结...
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