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[期刊论文] 作者：刘昱芳,
来源：黑龙江人力资源和社会保障 年份：2022
在现代社会经济快速发展的影响下，人力资源在各行各业运转过程中都占据着关键性的位置，对相关企业及社会整体发展有着极大的影响。而随着市场竞争力度不断增加，传统管理模式无法满足企业运转的需要，为了改变这一现状，相关企业领导需要积极转变传统思想理念与管理方式......
[期刊论文] 作者：刘昱芳,
来源：黑龙江人力资源和社会保障 年份：2022
现阶段，我国社会已经进入到互联网时代，各行业领域在发展过程中，也加强了对互联网信息技术的应用，大大提升了工作效率。人力资源管理作为企业经营管理中的重要部分，有效开展该工作，有利于促进企业的长远发展，所以相关企业应该加强对人力资源管理的重视，并对其中存在的问......
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