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[期刊论文] 作者：孙泽厚,,
来源：武汉理工大学学报(社会科学版) 年份：2002
国有企业人力资源管理举步维艰的原因之一 ,就是国有企业人力资本产权的模糊与被藐视。只有明晰人力资本产权 ,才能促进国有企业人力资源流动 ,从而实施科学的人力资源管理。...
[学位论文] 作者：孙泽厚,,
来源： 年份：2002
一些市场经济不健全国家如印度、菲律宾等，在高等教育发展进程中，毕业生就业问题一度成为高等教育发展进程中的瓶颈，这个瓶颈曾经给这些国家的社会发展与社会稳定带来严重影响。......
[学位论文] 作者：刘泽厚,,
来源：四川农业大学 年份：2014
类黄酮化合物是作物体内重要的次生代谢物质,对作物的生长发育、色素沉积以及抗逆生理都起着重要作用,同时也有利于人类的营养健康和疾病防御。小麦作为世界主要粮食作物之一...
[期刊论文] 作者：孙厚峰,,
来源：小学教学研究 年份：2007
根据小学生的年龄特征和思维特点．对小学数学教师的语言有着特定的要求，要力求做到“精、准、活、趣”，通过教学语言的运用、创设问题情境引导学生活动。数学教师语言技能的高低......
[期刊论文] 作者：孙厚峰,,
来源：科技信息(学术研究) 年份：2007
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[期刊论文] 作者：孙厚权,刘泽文,,
来源：行政事业资产与财务 年份：2011
大部门体制是当前我国地方政府机构改革的总方向。从早期部分地方开展的具有大部门体制性质的机构改革试点到2008年地方政府大部门体制改革的启动,大部门体制改革面临着部门...
[期刊论文] 作者：刘厚立,,
来源：现代语文(教学研究版) 年份：2006
《愚溪诗序》课后有一道关于“愚公谷”典故的题目，训练目标是翻译能力。但做过题之后，同学们却大惑不解：为什么说老人是愚蠢的呢？他明明是遭受着不公正的待遇，是受害者啊，怎么反遭......
[期刊论文] 作者：孙泽厚,郭颖,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2010
以知识型员工为研究对象,通过问卷调查的实证研究方式,观察其领导—成员交换及周边绩效的现状,并探讨两者之间的关系,以此尝试对企业管理实践提出建议。研究表明,知识型员工...
[期刊论文] 作者：孙泽厚, 李冬梅,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
新经济条件下,企业的管理者开始意识到人是企业最重要的资源,人力资源管理是企业管理的主体。然而人力资源管理存在很大的风险,必须加以重视和防范。本文重点讲述了人力资源...
[期刊论文] 作者：孙泽厚,李轩,,
来源：中国集体经济 年份：2008
文章从人力资本的特殊性入手,对企业员工培训的风险的原因进行了界定;同时,根据企业的实践,结合企业与员工培训成本的共同分担情况,构造了企业、员工联合投资培训的收益——...
[期刊论文] 作者：孙泽厚, 黄箐,,
来源：工业技术经济 年份：1997
随着市场的产生,对市场的认识、分析与推测也随之产生。很早以前,人类就开始了对市场朴素的、不系统的、原始的研究。现代市场的变化是剧烈的,但有其客观的变化规律。市场调...
[期刊论文] 作者：孙泽厚,陈珊,,
来源：当代经济(下半月) 年份：2008
文章在工作生活质量结构体系研究回顾的基础上,从员工、工作、组织和社会四个维度阐述了员工工作生活质量的内涵,并对后续研究提出了建议。...
[期刊论文] 作者：孙泽厚,李双喜,,
来源：经济师 年份：2008
文章通过对"工作生活质量"(QWL)概念、内容、在组织中的具体应用等方面文献的述评,并在此基础上阐明了对其内涵的理解。同时认为对工作生活质量研究的深入将有助于组织对知识...
[期刊论文] 作者：孙泽厚, 黄黔,,
来源：高等教育研究 年份：2009
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[期刊论文] 作者：孙泽厚, 陈天生,,
来源：武汉市经济管理干部学院学报 年份：2005
心理契约是双方(组织与员工)对于相互之间责任和义务的期望，它包括六大特点。用心理契约留住新员工，一是尽早行动；二是热情接待；三是科学管理，包括解释薪酬制度，建立归宿感，开发职业......
[期刊论文] 作者：罗帆,孙泽厚,,
来源：人力资源管理 年份：2015
在人力资源管理专业实践教学需求调研的基础上,以实践教学计划和教学大纲的修订、实践教学平台的构建、实践教学资源的建设和仿真实践教学方法的改革为主要内容,根据需求导向...
[期刊论文] 作者：孙泽厚, 陈天生,,
来源：职业时空 年份：2005
20世纪60年代,Argyris(1960)、Levinson et al(1962)、Schein(1965)等人最早提出心理契约这个概念.心理契约是作为构成员工与组织间交换关系和相互责任的一种心理期望,也就是...
[期刊论文] 作者：郭微微, 孙泽厚,,
来源：武汉理工大学学报(信息与管理工程版) 年份：2018
为了促进我国企业生态责任实施,运用演化博弈的方法探讨了政府监管行为与企业生态责任行为的决策演化过程,建立了演化博弈模型。研究结果表明,企业承担生态责任的策略选择主...
[期刊论文] 作者：孙泽厚,周露,,
来源：统计与决策 年份：2009
本研究采用问卷调查法,以企事业单位内的员工为调查对象,共收集到207个有效样本,探讨了工作幸福感与工作生活质量以及工作绩效之间的相互关系。最后,对研究的实践意义进行了...
[学位论文] 作者：孙泽峰,,
来源：广西医科大学 年份：2009
目的肝细胞癌(Hepatocellular carcinoma,HCC)为广西高发肿瘤,是死亡率最高的恶性肿瘤之一。通过SEREX技术,用人肝癌血清从人体胚胎干细胞cDNA表达文库中筛选肝癌相关抗原,并...
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