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[期刊论文] 作者：初浩楠,,
来源：西部学刊 年份：2019
随着人力资源“三支柱”理论被广泛接受,HRBP(人力资源业务伙伴)岗位迅速被企业采用。传统HR(人力资源专员)和HRBP并存现象成为现在企业人力资源管理突出的特征。虽然两个岗...
[期刊论文] 作者：初浩楠,,
来源：统计与管理 年份：2019
国际经济形势日趋紧张,市场压力不断增长,为应对变动的市场环境,企业唯有变革方能生存并有所发展。在推动组织变革动力中,本研究选取了组织学习和战略型企业社会责任作为自变...
[期刊论文] 作者：初浩楠,,
来源：科技管理研究 年份：2011
应用实证研究方法,通过对326份知识员工的调查问卷进行分析,探究正式控制和组织支持感对显性和隐性知识共享的影响。研究结果显示,正式控制对显性知识共享的正向影响强于其对...
[学位论文] 作者：初浩楠,,
来源： 年份：2008
自上世纪五十年代起信任被关注,社会学、心理学、管理学等领域的学者均从各自的角度对信任加以研究。为了深刻有效地理解人际信任,学者们对于人际信任进行了分类,其中较流行...
[期刊论文] 作者：初浩楠,,
来源：高等教育研究 年份：2008
高等教育中介机构属于第三部门,有利于监督和制约政府权力,保持社会稳定。目前我国需要发展大学联盟组织、社会专业组织、高等教育经费拨款审议会等高等教育中介机构。我国高...
[学位论文] 作者：初浩楠,,
来源：华中师范大学 年份：2001
在21世纪，学生不仅要学习科技知识，文史知识和人文科学，更重要的是在学习知识过程中学会一种掌握知识，学习知识的方法。并根据自己的特点，形成一套适合自己的学习方法。这是以高新......
[期刊论文] 作者：初浩楠, 袁有君,,
来源：教育教学论坛 年份：2019
人力资源管理实务、劳动关系管理和社会保障三个部分组成了企业人力资源管理完整的工作范围。劳动争议处理是企业人力资源管理日常工作中不可或缺的主要内容。企业对人力资源...
[期刊论文] 作者：初浩楠, 袁有君,,
来源：中国管理信息化 年份：2019
面对日趋激烈的市场竞争,越来越多的企业开始注重提升人力资源管理水平。许多公司都进行了组织结构及人力资源管理模式改革,对新型三支柱模型进行初步尝试。越来越多的企业开...
[期刊论文] 作者：初浩楠,廖建桥,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2008
管理控制中的信任被越来越多的学者所重视,有关控制与信任到底是互补、替代还是复合关系的争论仍在继续。在这个背景之下,应用实证研究方法检验控制与信任关系,并进一步探究...
[期刊论文] 作者：初浩楠,袁有君,
来源：管理观察 年份：2019
90后群体已经成为企业人力资源的主力军。在日益增加的竞争压力之下,获得90后员工更多的创新点、知识分享、新思维、新技术是企业竞争力的重要来源。如何获得90后员工的建言...
[期刊论文] 作者：初浩楠,廖建桥,,
来源：科技管理研究 年份：2008
知识共享是知识创新和组织竞争优势的源泉，如何促进知识共享是组织亟待解决的问题。本研究应用实证研究方法，通过对326份知识员工的调查问卷进行分析，探讨认知和情感信任对显性......
[期刊论文] 作者：初浩楠, 夏青云, 郑晓晔,,
来源：哈尔滨师范大学社会科学学报 年份：2019
作为国家战略的共享经济,在稳就业、促增长中发挥着重要作用。共享经济给传统就业方式带来巨大变革,从而催生了零工经济。零工经济产生了与以往不同的用工方式。零工经济劳动...
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