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[期刊论文] 作者：努尔比牙·卡地尔,
来源：今日健康 年份：2015
【摘 要】 人口问题是关系我国国计民生的重大问题，是制约经济社会协调发展阶段的关键因素。伽师县自上世纪90年代开始实行计划生育基本国策以来，取得了积极有效的成果，有效地保障了伽师县经济长期稳定的发展。计划生育宣传教育是做好计划生育工作、对人口增长速度......
[期刊论文] 作者：努尔比牙·卡地尔,
来源：今日健康 年份：2015
人口问题是关系我国国计民生的重大问题，是制约经济社会协调发展阶段的关键因素。伽师县自上世纪90年代开始实行计划生育基本国策以来，取得了积极有效的成果，有效地保障了伽师县......
[期刊论文] 作者：努尔比亚·卡地尔,丛华,
来源：医学信息 年份：2004
目的：对人性化管理在临床护理管理中的应用效果进行分析。方法选取从2012年4月~2014年4月住院的140例患者以及40名护理人员，将其分成患者组(140)与护理组(40)，采取人性化管理，发...
[期刊论文] 作者：玛丽娅,卡比努尔,
来源：新疆化工 年份：2000
化学工程在基础理论不断完善充实之际，化工工艺、工艺设计技术也随之得到了长足的发展。为了在教学中能使学生建立起清晰准确的概念，本文结合化工动力学流动模型在化工生产中的......
[期刊论文] 作者：卡比努尔·外力,,
来源：魅力中国 年份：2018
随着社会的发展与进步,我国进入信息化时代,人们对新闻节目的质量要求也越来越高,而要做好电视台新闻节目,则离不开新闻后期制作工作的支持与协助.本文主要针对电视台新闻后...
[期刊论文] 作者：苏比努尔·吐尔地,,
来源：魅力中国 年份：2020
目前阶段,我国的科学技术馆存在的意义是进行科学传播,增强互动体验,为观众提供一个舒适、优质的科普教育场馆.因此,必须对科技辅导员的选择提高重视程度.在实际情况当中,科...
[期刊论文] 作者：努尔比亚·卡地尔,丛华,
来源：医学信息:医学与计算机应用 年份：2014
目的:对人性化管理在临床护理管理中的应用效果进行分析。方法选取从2012年4月~2014年4月住院的140例患者以及40名护理人员,将其分成患者组(140)与护理组(40),采取人性化管理...
[学位论文] 作者：卡丽比努尔·尔肯,
来源：新疆农业大学 年份：2018
...
[学位论文] 作者：努尔古丽·卡地尔,,
来源：新疆大学 年份：2007
新疆有着悠久的饮食文化,是一个以“食”而著称的地区。独特的民族饮食以及独特的民风、民情、民俗,构成了新疆餐饮的饮食文化特色。越具民族性,也就越具世界性,这是新疆餐饮...
[期刊论文] 作者：努尔古丽·卡地尔,,
来源：科技致富向导 年份：2013
现代女性在职场上已成为一道靓丽的风景线,女性由于其独特的优势,在企业中发挥着不可或缺的作用。但纵观女性职业生涯发展状况,我们发现由于各种障碍性因素的存在,女性仍广泛...
[期刊论文] 作者：努尔古丽·卡地尔,,
来源：商场现代化 年份：2012
本文首先通过分析当前喀什移动公司人力资源现状如:技术人才的匮乏,学历层次低造成的业务素质偏低等问题,提出相应的人力资源管理的对策,建议以人为本的理念,建立健全的移动...
[期刊论文] 作者：努尔古丽·卡地尔,,
来源：中外企业家 年份：2004
肯德基、麦当劳等一批现代快餐企业跨国经营的成功,向世人宣布了快餐是一种世界范围的产业。在新疆,快餐作为一个新型产业,必将成为最富有活力和最有发展前途的产业之一。但...
[期刊论文] 作者：努尔古丽·卡地尔,,
来源：河南科技 年份：2013
员工是餐饮企业的核心力量,而员工的激励问题则关系到企业的发展。本文通过分析餐饮企业员工激励的现状,分析总结餐饮企业普遍存在的问题,提出了一些有效的解决办法,有助于企...
[期刊论文] 作者：努尔古丽·卡地尔,,
来源：内蒙古煤炭经济 年份：2012
餐饮业作为劳动密集型的行业,其竞争的本质是人才的竞争,人力资源管理越来越受到重视。本文将通过分析新疆百富烤霸餐厅员工精神激励存在的问题,并且提出精神激励的优化方案,...
[期刊论文] 作者：努尔古丽·卡地尔,
来源：今日湖北·下旬刊 年份：2012
摘要 绩效考核是人力资源管理的核心问题之一， 它保障并促进了中小型企业内部管理机制的有效运转和中小型企业各项经营管理目标的实现。公平、公正的绩效考核机制，能够激化中小型企业内在活力，对中小型企业做大、做强，实现可持续发展至关重要。本文首先讲述了绩效......
[期刊论文] 作者：努尔古丽·卡地尔,,
来源：经济研究导刊 年份：2010
随着高技术产业化和产业高技术化的不断发展,企业科技人员已成为众多企业人才竞争的焦点.因此,促进企业科技人员技术创新能力开发而制定的薪酬体系,将是企业发展战略的重要内...
[期刊论文] 作者：努尔古丽·卡地尔,
来源：中国电子商务 年份：2012
工作分析是人力资源管理中的基础性工作。是招聘、培训、绩效、薪酬、人员分流等人力资源管理的后续工作顺利完成的先决条件。但很多企业在工作分析过程中往往存在诸多问题，导......
[期刊论文] 作者：努尔古丽·卡地尔,,
来源：法商论坛 年份：2010
阻碍新疆民族式快餐发展的主要因素不是我们的资源,也不是风味,而是我们的观念与体制.在新疆,快餐业还停留在原始的经营管理阶段,其管理观念,营销观念相当落后,因此我们需要...
[期刊论文] 作者：努尔古丽·卡地尔,
来源：中国电子商务 年份：2013
本文首先分析目前新疆从企业高层管理者薪酬的现实情况和存在的问题,并根据从企业情况提出适合从企业的高层管理人员薪酬设计模式....
[期刊论文] 作者：玛依努尔·卡地尔,
来源：科技信息 年份：2004
分析电能表在计量检定中的常见故障和维修方法,为更好的使用维修保养电能表提供借鉴.加强电能表的日常维护保养,熟练掌握其使用技术,是保障电能表的准确度的关键....
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