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[学位论文] 作者:,, 来源: 年份:2006
环己酮肟是己内酰胺生产过程的关键中间体,目前多采用传统的环己酮-羟胺工艺合成,反应过程中会产生大量低值副产物硫酸铵,环境友好性较差。Enichem公司开发成功的钛硅分子筛T...
[期刊论文] 作者:,, 来源:长沙铁道学院学报(社会科学版) 年份:2005
本文通过分析土力学实验课中存在的不足,从采用启发式教学,实行激励机制及改革实验室开放制度三个方面,探讨了提高土力学实验教学效果的途径和方法。...
[期刊论文] 作者:,, 来源:中国科技翻译 年份:2002
中国加入WTO后 ,经贸英语的用武之地越来越大 ,故有必要掌握经贸英语在格式、用词及其翻译方面的一些特点。本文试从英汉语言对比的基础上来探讨经贸英语的特点和翻译的省译...
[学位论文] 作者:,, 来源: 年份:2008
农村、农民、农业问题一直是社会各界关注的焦点,农村经济的发展,农民收入的增加对于我国经济持续稳定的发展有着至关重要的作用。而县域经济和城镇化的发展正是解决三农问题...
[期刊论文] 作者:,, 来源:数学学习与研究 年份:2019
为了突出证明思路的直观易懂性,利用坐标变换对高等数学中的拉格朗日中值定理、柯西中值定理进行了重新证明.与这两个定理的其他证明方法相比,所给出的证明方法思路直观、过...
[学位论文] 作者:,, 来源: 年份:2010
花脸香蘑是一种珍稀食药用菌,具有非常好的营养价值和生物活性,野生资源稀少、产量低,其价格极其昂贵,是一种很有开发潜力的野生菌种。本文对采集自青岛崂山的花脸香蘑进行菌...
[期刊论文] 作者:, 来源:西安体育学院学报 年份:2005
研究新时期学校体育工作和社会体育工作对学校体育设施管理模式的影响,并重新构建了学校体育设施管理的原则、目标和模式,对新形式下学校体育工作的改革进行研究并提出有益的...
[期刊论文] 作者:,, 来源:咬文嚼字 年份:2011
央视《百家讲坛》栏目播出的《英雄项羽(二)会稽起兵》一讲中,主讲老师介绍陈胜其人时,把陈胜说的那句名言“燕雀安知鸿鹄之志哉”解释为:“小燕子、小麻雀,怎知我苍鹰鹏程万...
[期刊论文] 作者:,, 来源:东方艺术 年份:2011
我们从不单单注视一件东西,我们总是在审度物我之间的关系。——约翰·伯格《观看之道》1972太长的引子,遇见库尔贝那时中央美院还在王府井闹市中的一个角落,而我从美院...
[期刊论文] 作者:周斌, 凌, ,, 来源:武汉理工大学学报(交通科学与工程版) 年份:2002
雷达杂波信号是信号处理领域中的一个重要研究对象,为了便于信号处理研究者管理已采集的大量杂波数据,同时也为了便于资源共享,设计并实现了基于网络环境的针对时间序列的雷...
[期刊论文] 作者:,, 来源:法制与社会 年份:2004
检察档案数字化,是指将文字、图像等不同记载方式和传统搭载媒介的检察档案通过扫描处理,转化为数字格式录入计算机存储的过程。而纸质档案数字化是提升档案工作现代化管理水...
[期刊论文] 作者:, 来源:东北电力技术 年份:2001
介绍城市地下建设大口径顶管施工主要特征及在工程中的应用....
[期刊论文] 作者:,, 来源:宁夏农学院学报 年份:1998
本文提出了用模糊数学综合评判法评价水质污染的问题,并通过实例对评价方法进行了讨论。...
[期刊论文] 作者:,, 来源:科技创新与应用 年份:2019
在新的机型投入生产之前,需要安排每个零件的工艺路线,如果该工作能实现自动化,就可以事先快速地给出一个基本正确的方案,为后续的并行协调提供方便。文章将介绍使用机器学习...
[期刊论文] 作者:高国, 曾, 勇,, 来源:古今农业 年份:2010
本文以道光至光绪年间农书创作高潮为引导,以蚕桑类农书为例,进行了数量比较。从政府文化政策、科技进步、士人分化、撰写人的角度等四个方面,进行了社会背景的解释。最后对...
[期刊论文] 作者:黄, 来源:东南亚纵横 年份:2001
[期刊论文] 作者:韦, 来源:右江民族医学院学报 年份:1999
报告54例20岁以下青少年甲亢的手术治疗,认为手术治疗迅速有效、安全而持久,并发症也少。文中并对手术的必要性、优缺点作一分析,认为开展手术的前提是有效地防治并发症,同时注意到保......
[期刊论文] 作者:吴, 来源:八桂侨史 年份:1996
[期刊论文] 作者:吴,, 来源:中国电力企业管理 年份:2004
现代的系统绩效管理思想和工具体系,阐述的是"战略澄清——战略分解——战略执行——效果评估——激励改进"的全过程框架,即:"企业管理=绩效管理",而不再是绩效评估(考核)这...
[期刊论文] 作者:吴,, 来源:中国电力企业管理 年份:2014
严格考核会产生通病以直接衡量过往业绩为主体内容,为奖罚提供依据而实施的业绩考核,如果缜密细致,且认真执行,结果多半会令员工怨声载道、职能部门不胜其烦。所以,严格考核...
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