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[期刊论文] 作者：王淑星,丁桂凤,古茜茜,,
来源：中国心理卫生杂志 年份：2014
目的：探讨工作倦怠在工作场所不文明行为与受施者工作绩效之间的作用.方法：以企事业单位的302名员工为对象,利用工作场所不文明行为问卷（WIS）、员工工作倦怠量表（CMBI）和工作绩效量......
[期刊论文] 作者：古茜茜,葛小玉,孔华秀,张琳,
来源：中国心理卫生杂志 年份：2021
目的:基于自我保护视角,分析上级的辱虐管理对于旁观者抵制上级的行为的作用机制及其边界条件。方法:以357名企业全职员工为被试,在问卷星平台上进行问卷调查。用辱虐管理问卷(ASS)、工作流动性问卷(JMS)、正性负性情绪量表-扩展版(PANAS-X)、下属抵制问卷(SRS)......
[期刊论文] 作者：丁桂凤,古茜茜,朱滢莹,刘建雄,,
来源：心理科学进展 年份：2012
不当督导与绩效行为的关系是组织行为学领域一个新的研究热点问题。本研究拟以情绪事件理论、替代侵犯理论、归因理论为指导,采用问卷调查、投射测验、情景模拟等多种研究方...
[期刊论文] 作者：丁桂凤,候亮,张露,张丽,王曼,古茜茜,,
来源：心理科学进展 年份：2016
近年来,我国政府对创业支持力度不断加强,创业活动日益活跃,但失败率却居高不下。如何让创业者在遭遇失败后仍能保持再创业的意向是当前亟待解决的现实问题。拟综合采取横向...
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