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[期刊论文] 作者：史俊熙,,
来源：商业文化(下半月) 年份：2011
我国的家族制企业往往是由一位卓越的创业者组建并率领一支优秀的创业团队经过数年顽强地打拼发展起来的,因此,企业文化中就不免留有创始人自身特质、作风及魅力的深深烙印。...
[学位论文] 作者：史俊熙,,
来源：北京理工大学 年份：2018
当前,随着以提供服务作为主要工作内容的员工逐渐成为企业的主力军,企业组织中日益普遍的员工服务行为正越来越受到管理者的重视。与此同时,企业中出现一批乐于为下属提供服...
[期刊论文] 作者：史俊熙,邹然,,
来源：商场现代化 年份：2010
近年来,有关工作团队的研究已经成为组织行为学领域的一大热门话题。如何打造一支高效的团队?团队构建中的哪些因素导致了团队绩效的提升?本文将围绕团队有效性展开对这些问...
[期刊论文] 作者：史俊熙,刘平青,,
来源：经济界 年份：2014
创业是一个地区经济活力的晴雨表,青年是创业群体的中坚力量。了解创业青年的群体特征、心理与组织状况和创业发展状况,不仅有助于为这一群体提供更好地扶持,还可以为创业教...
[期刊论文] 作者：刘平青,史俊熙,,
来源：北京理工大学学报(社会科学版) 年份：2017
以10家高新技术企业的研发部门380对直接上司和下属的配对问卷为样本,采用条件过程建模构造了一个被调节的中介模型。研究结果显示：（1）服务型领导对员工自我管理绩效有显著正影......
[期刊论文] 作者：刘平青, 王雪, 史俊熙,,
来源：中国农村经济 年份：2013
本文选取农民工密集度高的餐饮服务企业为样本行业,通过对北京、上海、天津20余家餐饮企业中484个农民工样本的调查,分析农民工的需求满足状况以及农民工需求满足程度对其留...
[期刊论文] 作者：刘平青,刘维政,史俊熙,,
来源：北京理工大学学报(社会科学版) 年份：2015
通过理清内部营销作用于留任意愿的机理,找出让农村籍员工自愿留在企业中的途径。收集701份针对农村籍员工的有效问卷调查数据,采用SPSS 21与LISREL 8.70进行统计分析。研究...
[会议论文] 作者：刘平青,史俊熙,蔡本睿,
来源：2015京津冀六区市县协同发展研讨会 年份：2015
首都西南五区市县作为"京津冀一体化"的前沿阵地,面临着通过产业融合带动区域一体化发展的艰巨使命，本文通过对区域产业融合发展的紧迫性、主要障碍和对策建议进行分析,指明了......
[会议论文] 作者：史俊熙,刘平青,蔡本睿,
来源：2015京津冀六区市县协同发展研讨会 年份：2015
首都西南五区市县作为"京津冀一体化"的前沿阵地,面临着通过产业融合带动区域一体化发展的艰巨使命，本文通过对区域产业融合发展的紧迫性、主要障碍和对策建议进行分析,指明了......
[期刊论文] 作者：刘平青,史俊熙,杨帼华,马悦,,
来源：经济界 年份：2015
本文从执政党存亡的高度看待基层服务型党组织建设的紧迫性,并指出作为服务型组织对立面的掠夺型组织具有的危害性。进而,通过对北京市房山区窦店镇窦店村党委与北京市房山区...
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