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[期刊论文] 作者：叶映,
来源：广西大学学报(哲学社会科学版) 年份：2000
本文通过介绍、分析广西旅游业现状 ,指出广西旅游业存在不足及制约因素 ,提出了进一步发展完善广西旅游业的相关对策...
[期刊论文] 作者：叶映,,
来源：改革与战略 年份：2004
导致企业并购失败的原因众多,其中人的问题成为企业并购成功的最大障碍.并购能否成功不仅仅取决于被购企业创造价值的能力,更取决于并购后的整合,尤其是人力资源方面的整合....
[期刊论文] 作者：叶映,,
来源：经济师 年份：2006
企业成败的关键是人才,但较高的人才流失率会给企业带来许多的负面影响。所以,现在越来越多的企业更加注重对高级人才流失率的危机管理。文章通过对引起人才流失的原因分析,...
[期刊论文] 作者：叶映,,
来源：广西电业 年份：2012
一说到“铁塔哥”，也许你会立即联想到因为生活遭遇种种不测，情感失落而爬上高压铁塔泄愤的人。嗨!我要说的“铁塔哥”，是广西送变电公司铁塔厂里一群技艺精湛、能干巧干的“制......
[期刊论文] 作者：叶映,,
来源：企业研究 年份：2006
与跨国公司相比较．国内企业仍局限于传统的人力资源管理流程，更喜欢将注意力与激励手段倾注在现有和潜在员工身上．却忽视了企业的离职员工．不重视对离职员工的管理。多数大企业具......
[期刊论文] 作者：叶映,,
来源：企业改革与管理 年份：2006
知识经济时代是一个软性因素占主导地位的时代,如果管理一味地依赖指挥和控制是难以达到满意效果的。而情感管理高度关注“软性因素”,它将使管理行为不再是冷冰冰的命令和强...
[期刊论文] 作者：叶映,,
来源：经济师 年份：2010
科学发展观,是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出来的。在科学发展视角下,企业的人力资源管理,必须以科学发展观为指导...
[期刊论文] 作者：叶映,
来源：改革与战略 年份：2002
本文在论证职工持股制对我国国企改革所起作用的基础上,针对目前职工持股制现状及存在的问题,借鉴国外成功经验,提出了重建规范职工持股制的几点建议和措施....
[期刊论文] 作者：叶映,,
来源：广西经贸 年份：1998
我国正处于经济转轨和体制转变时期．原有产业结构和产品结构已经不适应市场竞争的需要；一些企业观念陈旧、管理落后，经营粗放，已不适应经济转轨和增长方式转变要求，缺乏独立进入市......
[期刊论文] 作者：叶映,,
来源：企业改革与管理 年份：2008
大多数企业由于人力有限,受到资金、时间及变革等因素的影响,无法有效地应对要求多、层次广的培训需求,特别是当企业自身对存在的问题尚缺乏准确的把握时,就特别需要借...
[期刊论文] 作者：叶映,
来源：广西广播电视大学学报 年份：2004
是目前收女部字最多的字典.本文从字典中的女部字入手,以义项为线索,经过分类整理,对汉字进行形义关系的分析.首先探讨了由女部字反映的社会变迁,从女部字的渊源...
[期刊论文] 作者：叶映,,
来源：广西大学学报(哲学社会科学版) 年份：2007
近些年,我国企业员工离职率呈逐年加大趋势,因此造成了一些岗位员工紧缺,制约了企业的发展,给企业带来一系列消极后果。本文从导致员工离职的企业方面因素进行深入分析其原因...
[期刊论文] 作者：叶映,,
来源：东南传播 年份：2008
一名优秀的电视节目主持人应成为一名栏目的主编、主笔和主播.作者以亲身经历,对地方电视台主持人在节目创优中的表现与作用作了初步探讨....
[期刊论文] 作者：叶映,
来源：广西经贸 年份：1999
人力资源，通常是指一个国家或地区范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和。它是包含在人体内的一种生产能力，体现在劳动者身上的，并以劳动者的数量、质量表示的资源或资本，其总......
[期刊论文] 作者：叶映,
来源：广西经贸 年份：2000
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[学位论文] 作者：叶映,,
来源：天津大学 年份：2004
随着各国对船机发动机排放问题的日益重视,船机开始面临越来越严格的排放法规限制。研究表明,目前应用于船机上最具潜能的氮氧化物减排技术路线是燃用柴油-天然气的双燃料技...
[期刊论文] 作者：叶映,
来源：改革与战略 年份：2002
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[期刊论文] 作者：叶映,
来源：市场论坛 年份：2004
本文从知识型员工的定义、特征角度来认识知识型员工,分析了我国知识型员工的流失现状,并对导致知识型员工流失的原因进行剖析,在此基础上有针对性地提出了解决我国知识型员...
[期刊论文] 作者：叶映,
来源：计划与市场探索 年份：2004
本文在剖析目前我国公司制企业中监事会形同虚设、监督不力、功能失效主要表现的基础上,提出了完善和加强我国监事会监督功能的具体对策....
[期刊论文] 作者：叶映,
来源：大众科技 年份：2004
近年来随着电力体制改革的力度不断加大,打破了"大锅饭",机构调整、人员分流、调整薪酬,职工逐渐意识到已不能再捧着铁饭碗"吃皇粮"了. 一、思想波动的表现 1、劳动积...
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