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[学位论文] 作者：叶泽川,,
来源： 年份：2002
随着社会生产力的发展，企业内部管理模式也随之改变。在这种改变的一个引人注目的大趋势是东西方管理思想和实践走向融合。于是，东方的管理思想和实践也随着知识经济时代的到来......
[期刊论文] 作者：叶泽川,,
来源：心理发展与教育 年份：1993
【正】 在个体社会化过程中,随着年龄的增长,生活范围的逐渐扩大,人际交往日益频繁,与同辈群体交往也越来越多。小学高年级以后,同龄人的影响更加明显,开始逐渐取父母、教师...
[期刊论文] 作者：叶泽川,
来源：江西教育科研 年份：1993
【正】 问题在儿童社会化过程中,随着生活范围的逐渐扩大,人际交往日益频繁,与同辈群体交往也越来越多,到小学高年级,同龄人的影响更加明显。同辈群体往往可以满足儿童个人的...
[期刊论文] 作者：叶泽川,
来源：重庆大学学报：社会科学版 年份：1999
人/组织匹配理论是近年来人事选拔理论研究的新方向之一.着重介绍并评价了在人/组织匹配理论中影响最大的ASA模型和组织人口统计模型,综述了人/组织匹配理论对组织运作和员工...
[期刊论文] 作者：叶泽川,
来源：重庆大学学报(社会科学版) 年份：2002
高校教师作为知识型员工,具有与传统管理对象不同的特点.对高校教师的有效管理,必须做到刚性的设岗聘任制度管理和柔性的组织文化管理相结合....
[期刊论文] 作者：叶泽川,
来源：内江师范学院学报 年份：1996
本文综述了美国心理学界关于独生子女的大量研究成果。这些研究成果认为,独生子女在一些方面与同龄人相似,在另一些方面则优于非独生子女,在正常养育下独生子女适应良好。...
[期刊论文] 作者：叶泽川,
来源：重庆教育学院学报 年份：1994
问题个体在社会化过程中,随着年龄的增长,生活范围的逐渐扩大,人际交往日益频繁,与同辈群体交往也越来越多。小学高年级以后,同龄人的影响更加明显,开始逐渐取父母、教师而代...
[期刊论文] 作者：叶泽川,,
来源：中国电信业 年份：2006
2006年新版《中国移动企业文化理念体系》发布后，引起了业内的广泛关注和议论。其中最大、最引人注目的变化，就是中国移动提出了“正德厚生，臻于至菩”新的企业核心价值观。企业......
[期刊论文] 作者：叶泽川,
来源：中国电信业 年份：2006
2006年新版《中国移动企业文化理念体系》发布后,引起了业内的广泛关注和议论.其中最大、最引人注目的变化,就是中国移动提出了“正德厚生,臻于至善”新的企业核心价值观.企...
[期刊论文] 作者：叶泽川,
来源：经济体制改革 年份：2004
在每一种管理的背后,都有着一种哲学思想指导。这种哲学思想,深刻地影响着企业的管理行为。美国管理学家Ｄ·麦格雷戈曾指出:“真正的问题在于管理者的宇宙观和价值观的改变,这...
[学位论文] 作者：叶泽川,
来源：华北科技学院 年份：2016
...
[期刊论文] 作者：陈叶泽川,,
来源：信息通信 年份：2013
首先分析了计算机在企业管理中所发挥的作用,其次剖析了当前计算机在企业管理应用中存在的问题,在此基础上提出了提高计算机在企业管理中应用效率的具体措施。...
[期刊论文] 作者：陈叶泽川,,
来源：无线互联科技 年份：2013
本文首先介绍了当前计算机网络信息安全领域的研究内容,在此基础上分析了威胁计算机网络信息安全的各种因素,最后提出了加强计算机网络信息安全管理的具体措施。...
[期刊论文] 作者：叶泽川, 李燕燕,,
来源：商业时代 年份：2012
本文采用情景法,以饭店服务失误为例,测评了服务补救方式对消费者服务失误归因和行为意向的影响,结果发现,服务补救方式对消费者服务失误归因和行为意向的影响存在显著差别,...
[期刊论文] 作者：叶泽川,欧阳敏,,
来源：商业研究 年份：2015
本文旨在研究职业成长对城市新移民知识员工离职倾向的影响,并考查组织承诺和城市嵌入在以上关系中所起的中介作用和调节作用。研究以我国主要移民城市中213名城市新移民员工...
[期刊论文] 作者：叶泽川,常超,,
来源：企业管理 年份：2012
本文基于工作岗位与外部互动方式的视角,提出了服务型制造业岗位划分的新方式:模块型工作与磨合型工作,并分析了两种岗位类型工作方式的特点,在这种新岗位分类方式的基础上,...
[期刊论文] 作者：叶泽川,张静静,,
来源：中国商贸 年份：2014
组织公民行为自被提出起就得到了研究者的广泛关注,尤其是在当今市场经济和知识经济时代,员工的角色外行为和服务意识成为企业管理者普遍关注的问题,由此引发的讨论以及其作...
[期刊论文] 作者：叶泽川,冯明,,
来源：重庆教育学院学报 年份：1995
从英国的高尔顿首先用科学方法来测量人格,至今已经历了一百多年的历史。到目前为止,人格测验方法多达数百种,由于其所依据的人格理论不同,所采用的方法也不同。先后出...
[期刊论文] 作者：冯明,叶泽川,,
来源：重庆教育学院学报 年份：1996
本文首先从理论上介绍了性别图式加工,然后从实验研究上论证了:1、性别刻板化者比其它个体在更大程度上自动地从事性别图式加工;2、从事高水平的性别图式加工的个体也从事一...
[期刊论文] 作者：叶泽川,常超,,
来源：商业时代 年份：2012
本文以人与组织匹配的内涵作为研究对象,探讨了一致性匹配与互补性匹配、N-S Fit与D-A Fit之间的关系及其作用机制,并在此基础上首次提出了人与组织匹配基本类型的关系模型,...
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