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[期刊论文] 作者：叶清涛,
来源：上海管理科学 年份：2003
本文以南翔医院为例,分析了"目标管理法"在医院人力资源管理中的应用,共分为三个部分.第一部分提出了目标管理法所需要的一套可量化的绩效考核制度,并详细地分析了南翔医院所...
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