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[期刊论文] 作者：叶红春,,
来源：科技与创新 年份：2016
在仪器检测分析领域中，电化学传感器作为一种便利的分析方法，其操作过程简单，选择性比较高，分析精准、快速，价格低廉。电化学传感器是由换能器和感应元件组成的，利用电化学传感器，通......
[期刊论文] 作者：叶红春,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
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[期刊论文] 作者：叶红春,,
来源：新课程(上) 年份：2016
在小学教学工作中渗透生活元素,有利于缩短学生和数学教育活动的距离,培养学生学习数学的兴趣,促进数学教学的发展。浅谈生活元素在小学数学教学中的应用方案,并提出个人建议...
[期刊论文] 作者：叶红春,
来源：华东科技：学术版 年份：2016
当今社会经济不断发展,环境问题也越来越受到人们的重视,然而在发展经济的同时环境问题却日渐严重,甚至出现了失衡的情况.因为为了坚持我国环境可持续发展的重要决策,就需要...
[期刊论文] 作者：叶红春,,
来源：大众商务 年份：2009
本文旨在通过多维度考查人力资本的形成途径,测算出比较接近湖北实际的人力资本存量,分析人力资本发展状况与趋势,测算出人力资本在经济增长中的贡献,并通过与上海的对比研究...
[学位论文] 作者：叶红春,
来源：湖北大学 年份：2002
以日本为代表的部分发达国家在经济复兴时期和高度发展时期制定和完善了政府规制政策,对其经济、社会的发展都起到了重要的作用.70年代以来、以美、日、英等主要发达国家为中...
[期刊论文] 作者：叶红春,刘磊,,
来源：科技与管理 年份：2012
随着经济全球化的不断发展,跨国公司越来越多的出现在经济事务中,同时跨国公司的管理又受制于各个不同国家或地区文化差异的影响。在综述跨文化人力资源管理模式的基础上,以...
[期刊论文] 作者：叶红春, 邓琪,,
来源：湖北大学学报(哲学社会科学版) 年份：2015
人力资源服务业是湖北省服务业的重要支柱之一,是湖北省科学发展、跨越式发展的基础产业与重要保障。经过样本的筛选,以及回归分析模型的建立,可以分析出湖北省人力资源服务...
[会议论文] 作者：叶红春, 刘磊,,
来源： 年份：2004
随着时代的发展,大多数将在工作中度过很长一段人生。基于此,同事之间人际关系以及友谊由于能够满足员工的社会心理需要,其在工作中会得到相应发展。在社区组织和以私人关系...
[期刊论文] 作者：叶红春, 邓琪,,
来源：合作经济与科技 年份：2016
人才服务业担负着为人才效能的充分发挥提供重要保证的重任。本文运用数据包络分析（DEA）方法，对2004～2013年湖北省人才服务业服务有效性进行分析，并运用模型及DEAP软件进行求解，分......
[会议论文] 作者：叶红春, 李蕾,,
来源： 年份：2004
中国企业整体性缺乏社会责任意识,缺乏对社会压力做出反应的能力,因而急需提高企业管理层伦理敏感性,以提高企业社会责任绩效。企业管理层伦理敏感性程度越高,其企业社会响应...
[期刊论文] 作者：叶红春, 刘琳琳,,
来源：湖北大学学报(哲学社会科学版) 年份：2017
经济新常态下,现代服务业的发展地位和作用日益凸显,是促进经济社会持续健康发展、引领经济转型升级的新引擎。近年来,湖北省服务业发展硕果累累,但同时也面临着若干难题和挑...
[期刊论文] 作者：魏建华, 叶红春,
来源：华北电力大学学报 年份：2005
定转子的结构、齿槽影响着电机的反电势波形、气隙磁密等,进而也影响电机运行性能.采用有限元法对外转子无刷直流电动机的电磁场进行数值计算,分析了斜槽与反电势波形的关系,...
[期刊论文] 作者：叶红春,王鑫,,
来源：中国人力资源开发 年份：2005
现代社会把人们组织起来,就是要发挥团队的整体威力,使团队的整体大于各部分之和.而 拉绳实验却告诉我们:1+1＜2,即整体小于各部分之和.德国科学家瑞格尔曼做了一个拉绳实验,他...
[期刊论文] 作者：叶红春,陈奇,,
来源：教书育人（高教论坛） 年份：2020
针对目前经济管理类大学生培养中存在的教学内容单一、培养目标趋于同质、学生创新意识不强、实践平台如校企合作与校地合作难以深入、忽视大学生国际化培养等发展瓶颈,结合...
[期刊论文] 作者：叶红春,刘琳琳,,
来源：教育现代化 年份：2017
实践育人是促进学生知行统一、全面发展的重要途径,是培养学生实践创新能力的重要载体.近年来,实践育人因其普遍的运用和育人的实效倍受高校重视,因此,如何正确理解实践育人...
[期刊论文] 作者：叶红春,陈奇,
来源：中国大学生就业（理论版） 年份：2021
在新冠肺炎疫情影响下,高校应届毕业生的就业期望受许多因素的影响.本研究在对武汉相关高校应届毕业生进行问卷调查所得数据的基础上,运用回归分析方法就应届毕业生就业期望...
[期刊论文] 作者：叶红春 陈露,
来源：商场现代化 年份：2021
摘 要：随着零工经济时代的到来，全新的用工模式与传统的用工模式有着较大区别，在为企业带来降低用工成本、提高雇佣匹配度以及强化人才培养等便宜的同时，也给传统的人力资源管理带来巨大冲击，劳动关系的认定、工作责任的归属以及劳动权益的保障等也成为亟需解决的问......
[会议论文] 作者：叶红春,张峰,
来源：湖北省市场营销学会 年份：2004
在当今激烈的市场竞争中，服务营销的地位已变得越来越突出，服务质量已成为企业生存与发展的战略问题和关键。因此，服务手段和服务方式的日益改进、服务水平的不断提高便变得尤为迫切。这就要求企业必须增强服务营销观念，不断进行服务创新，以优质服务取胜。......
[期刊论文] 作者：叶红春，罗庚,
来源：现代教育教学探索杂志 年份：2012
（湖北大学商学院 湖北 武汉 430062） 【摘 要】创新能力已经成为21世纪高素质复合型人才应该具备的基本素质，作为培养社会人才主要阵地的高校更应加强对大学生创新能力的培养。本文以工商管理专业大学生为对象，提出了全新的大学生创新能力培养“多维实践平台”，并......
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