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[期刊论文] 作者：丁社教, 叶铃铃,,
来源：生产力研究 年份：2013
社会经济的不断发展对企业人力资源管理提出了新的要求。而我国的企业人力资源管理由于长期受到传统制度和思想的影响，人力资源管理中往往出现官僚主义作风盛行及管理的非人性......
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