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[期刊论文] 作者：吴从环,,
来源：山东社会科学 年份：2008
归国留学人员是国际人才的重要组成部分，是我国实施人才强国战略的重要组成部分。然而．随着我国归国留学人员的不断增加，与归国留学人员息息相关的工作环境、生活待遇和发展空间......
[期刊论文] 作者：吴从环,,
来源：党政论坛 年份：2018
在革命年代,正是马克思主义和中国实践相结合的第一次飞跃——毛泽东思想的指导,才使得中国革命面貌由此焕然一新,革命进程得以大大推进;在改革年代,正是马克思主义和中...
[期刊论文] 作者：吴从环,,
来源：人口与经济 年份：2002
随着中国加入WTO ,作为中国改革开放前沿和经济发展龙头的上海市要建设成为国际经济、金融、贸易和航运中心 ,必须有大量的国际化人才资源作支撑。本文从人才国际化和国际化...
[期刊论文] 作者：吴从环,,
来源：黑龙江社会科学 年份：2004
当今国家之间的竞争主要体现为以科学技术为核心的综合国力的竞争,科学技术竞争的背后是人才的竞争。基于此,上海提出了构筑国际人才高地的战略目标。但上海并没有及时进行人...
[期刊论文] 作者：吴从环,,
来源：上海行政学院学报 年份：2005
人才开发一体化是长三角一体化的有机组成部分,它为长三角一体化提供了必要的智力支持和人才保证。本文全面地分析了长三角人才开发一体化的现状,在此基础上展望了长三角人才...
[期刊论文] 作者：吴从环,,
来源：中国人力资源开发 年份：2002
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[期刊论文] 作者：吴从环,,
来源：上海行政学院学报 年份：2004
高技能人才,是指处在生产或服务第一线、具备一定技术含量但往往又没有学历或职称支撑的人才。这是目前我国最为匮乏的人才之一,它的匮乏已经成为我国现代化进程的一大瓶颈。...
[期刊论文] 作者：吴从环,
来源：改革 年份：2002
社会中介组织是政府联系社会和企业的桥梁，也是社会自身发育成熟的重要标志。我国社会中介组织行政色彩太浓，缺乏应有的独立性；在实践中，社会中介组织缺乏专业化人才，似乎成为政府......
[期刊论文] 作者：吴从环,,
来源：上海管理科学 年份：2009
《东方管理学》以“学”、“为”、“治”、“行”、“和”为主线展开，深刻阐述了“三为”核心思想、“四治”外延构架、“五行”实践体系以及“和”的宗旨，是复旦大学苏东水教......
[期刊论文] 作者：吴从环,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：吴从环,
来源：探索与争鸣 年份：2003
随着社会的加速发展,人才的国际化已成为势不可挡的浪潮。一个正在蓬勃发展的国家,一个不断革新、走向世界的城市,人才的寻觅、吸纳和合理利用是必不可少的。本期的这组笔谈,...
[期刊论文] 作者：吴从环,
来源：探索 年份：2002
改革开放20年来,我国农村社会形势发生了深刻的变化.新的形势要求执政的中国共产党重新审度自身的建设以适应变化着的社会形势,同时也为加强和改善党的领导提供了新的契机.本...
[期刊论文] 作者：吴从环,
来源：社会科学 年份：2002
全球化浪潮对中国的发展产生了诸多影响.本文从全球化对我国领导人才素质提出挑战入手,分析了领导人才政治素质、能力素质和心理素质等方面面临的挑战及其应对措施,并对下列...
[期刊论文] 作者：吴从环,
来源：上海投资 年份：1999
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[期刊论文] 作者：吴从环,
来源：安徽行政学院学报 年份：2011
依法治国已成为我国的基本治国方略。从法治建设的内在逻辑观之,它包括法的建设、政府自律和社会守法这样依次递进的三个有机组成部分。其中法的建设是依法治国的前提和基础,...
[期刊论文] 作者：吴从环,,
来源：安徽行政学院学报 年份：2010
人的活动主要包括组织活动、生产活动、生活活动和精神活动，国家和社会在这四种活动中的博弈构成了既相互对立、又密不可分的实体，两者关系在不同的历史时期、不同的国家也呈现......
[期刊论文] 作者：吴从环,
来源：长白学刊 年份：2002
中国城市社区党建是改革开放后的新生事物,它是指以街道党工委为核心,以居民区党组织为基础,社区全体党员为主体,由街道辖区内各机关、企业、事业单位基层组织共同参与的区域...
[期刊论文] 作者：吴从环,
来源：国际人才交流 年份：2003
2001年,上海在国内率先提出了构筑国际人才高地的战略,即2001-2005年,为上海国际人才高地打造基础;2006-2010年,形成上海国际人才高地框架;2011-2015年,基本建成上海国际人才...
[期刊论文] 作者：吴从环,
来源：上海改革 年份：1999
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[期刊论文] 作者：吴从环,
来源：理论探讨 年份：2003
随着工业经济逐渐向知识经济的过渡,人才资源成了决定组织综合竞争力的关键要素,是组织发展不可替代的第一资源.然而,我国人才的功能并没有得到真正的发挥,主要原因在于我国...
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