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[期刊论文] 作者：吴恒民,,
来源：政工研究动态 年份：2004
一、强化组织领导,建立文明创建机制 一是建立领导机制。我们成立了精神文明建设指导委员会和创建文明单位领导小组,由矿党政主要领导亲自挂帅,并下设文明创建办公室,专...
[期刊论文] 作者：吴恒民,,
来源：煤炭企业管理 年份：2006
胡锦涛总书记把社会主义荣辱观概括为“八荣八耻”．既传承了中华民族的传统美德，又体现了与时俱进的时代精神。树立正确的荣辱观是社会文明的重要标志．践行荣辱观是社会进步的必......
[期刊论文] 作者：吴恒民,
来源：煤炭企业管理 年份：1997
一、煤炭企业开展效能监察的客观要求 所谓效能监察是为促进勤政建设及改善企业管理、提高工作效率和经济效益而开展的监察活动,是监察部门对监察对象执行政策、履行职责情况...
[期刊论文] 作者：吴恒民,,
来源：煤炭企业管理 年份：2006
坚持以人为本．既是我们党思想政治工作的重要经验和优良传统．也是与时俱进的基本要求。徐州矿务集团庞庄煤矿党委把尊重人、理解人、关心人作为新时期思想政治工作的着力点．积极......
[期刊论文] 作者：吴恒民,
来源：煤炭企业管理 年份：2003
企业如何找准实践"三个代表"重要思想的突破口,使全体职工创新先进生产力的激情和智慧不断泉涌?这是社会主义市场经济条件下企业生存发展的不竭动力源.徐州矿务集团公司庞庄...
[期刊论文] 作者：吴恒民,
来源：思想政治工作研究 年份：2004
煤炭企业如何找准践行“三个代表”重要思想的切入点和结合点,最大限度地激发员工内在动力和潜能,推动企业改革、发展和稳定?我们徐州矿务集团庞庄煤矿党委在这方面作了有益...
[期刊论文] 作者：吴恒民,
来源：当代矿工 年份：2004
煤炭企业如何找准践行“三个代表”重要思想的切入点和结合点,最大限度地激发员工内在动力和潜能,推动企业改革创业发展和稳定?徐州矿务集团庞庄煤矿党委在这方面做了有益的...
[期刊论文] 作者：吴恒民,
来源：政工研究动态 年份：2005
徐州矿务集团庞庄煤矿党委联系“走出去”创业实际,积极培育创业文化,激活了广大职工的创业激情。2004年全矿500多名职工分赴山西、陕西、甘肃、新疆和孟加拉国等地艰苦创业,...
[期刊论文] 作者：吴恒民 周玉成,
来源：企业文明 年份：2003
江苏徐州矿务集团公司庞庄煤矿党委践行“三个代表”重要思想，推行“解疙瘩、抓素质、树精神”“三招”法，探索了一条新时期企业思想政治工作新路子。企业年年上缴利税位居全省同行业榜首，并先后荣获“全国煤炭系统文明矿”“省文明单位”、“先进党委”等荣誉称号......
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