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[学位论文] 作者：吴林妃,,
来源： 年份：2014
全球农业科技正进入创新集聚爆发和新兴产业加速成长的时期。农业是我国的国民基础产业,2004年以来,中央一号文件连续10年聚焦“三农”,农业科技创新进程已被提到国家发展战...
[期刊论文] 作者：庄俐,吴林妃,
来源：科技通报 年份：2014
青年科学基金是科学基金人才项目系列的重要类型，是支持青年科学技术人才基础研究的主要渠道之一。本文从申请和资助总体情况、研究领域分布、受资助人职称分布和受资助依托单......
[期刊论文] 作者：吴林妃, 傅庆林,,
来源：农业科技管理 年份：2012
文章通过对科研创新团队的概念及特征解析以及对农业科研院所科研创新团队的现状与问题的研究,指出了建设高效科研创新团队的五大关键要素,即高素质的学科带头人以及学科带头...
[期刊论文] 作者：舒琦艳, 吴林妃,,
来源：农业科技管理 年份：2013
办公室综合职能的变革使农业科研院所办公室的工作职能变得更加宽泛,除了应对日常服务、参谋助手、督察督办等任务以外,还面临着许多新情况、新问题、新挑战。文章分析了农业...
[期刊论文] 作者：吴林妃,陈丽君,,
来源：科学管理研究 年份：2014
加快农业科技的发展,关键在人才,最大限度地激发农业科技人才的创新动力与聪明才智,已成为农业科研院所战略思考的核心。通过阐述激励内涵与农业科研单位人才激励的重要意义,...
[期刊论文] 作者：吴林妃,吴敬华,,
来源：农业科技通讯 年份：2008
本文通过对学科建设的现状分析，提出了可持续发展的思路，并以系统论的观点，探讨学科可持续性发展的有效途径。...
[期刊论文] 作者：吴林妃,耿玮,舒琦艳,,
来源：农业科技管理 年份：2012
管理人员所面临的是一个随机多变的环境，环境变化已使传统的职位分析方法很难满足新条件所提出的新要求。在此背景下，基于胜任力的人力资源管理模式提供了解决问题的全新视角。......
[期刊论文] 作者：吴林妃,傅庆林,王强,曹凯,
来源：农业科技通讯 年份：2007
人是整个科研活动的主体，是决定产出科研成果质量和数量的决定因素，谁拥有了优秀的人才．就等于拥有取之不尽、用之不竭的财富。本文以农业科研单位为例，围绕影响工作积极性的因素......
[期刊论文] 作者：吴林妃, 吴敬华, 张棋, 孙丽霞,,
来源：农业科技管理 年份：2009
科研管理工作是对科技活动进行有效调节和控制的一项系统工程。提升科研管理能力,在推动科研工作持续、健康、快速发展中起着举足轻重的作用。文章通过分析提升科研管理能力...
[期刊论文] 作者：吴林妃,陈丽君,庄俐,符建荣,,
来源：农业科技管理 年份：2014
激励是管理过程中不可或缺的环节和活动。文章以农业科研院所为研究对象,分析了当前人力资源管理的现状和存在的主要问题,阐述了激励机制在农业科研院所人力资源管理中的重要...
[期刊论文] 作者：吴林妃,丁炳红,刘琛,孙丽霞,
来源：现代农业科技 年份：2007
科研创新团队是孕育科研创新的一个重要摇篮.一个成功的科研创新团队,往往有一个高素质的学科带头人、明确的目标定位、和谐的研究梯队、互相激励的良好的学术文化氛固.对建...
[期刊论文] 作者：吴林妃,符建荣,陈志兴,丁炳红,,
来源：农业科技管理 年份：2008
如何提高科研人员的工作满意度，留住人才，激励他们在工作中发挥出自己的潜能，为科研院所带来更大、更有应用价值的成果，是科研院所人力资源部门急需探讨与解决的重要问题。文章通......
[期刊论文] 作者：张培艳, 孟赐福, 吴增祺, 吴林妃, 计小江, 李超英, 赵森,
来源：浙江农业科学 年份：2001
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[期刊论文] 作者：张培艳,孟赐福,吴增祺,吕晓男,计小江,吴林妃,李超英,
来源：中国油料作物学报 年份：2001
浙东平原水稻土油菜田间试验施用不同氮、硫水平的结果显示:(1)油菜籽产量随氮肥用量的增大而增加,施N(50～200kg/hm2)不施硫肥条件下,增产幅度为2.0%～11.8%,施N和施S(30kg/hm2)...
[期刊论文] 作者：张培艳,孟赐福,吴增祺,吴林妃,计小江,李超英,赵森荣,
来源：浙江农业科学 年份：2001
水稻施用氮肥和硫肥的试验结果显示 :( 1)仙居县下各镇下怀农场和埔滩乡板桥村发育于河流冲积物的培泥沙田施用硫肥平均稻谷产量分别为 6 730和 6 670t hm2 ,平均增产幅度分...
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