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[学位论文] 作者：吴洞庭,
来源：复旦大学 年份：2003
在深入探讨平衡计分卡产生的背景和研究现状的基础上,该文详细论述了财务、顾客、内部经营过程、学习与成长四大方面的内容,尤其是指标系统及其相互关系.该文提出了建立平衡...
[期刊论文] 作者：胡君辰, 吴小燕, 吴洞庭,,
来源：人类工效学 年份：2002
高绩效团队是指一种能自动变革、高效率朝着目标运转的团队。在高绩效团队中主要有 7种角色 :队长、提建议者、评论者、执行者、协调者、联络者和督促者。塑造高绩效团队的主...
[期刊论文] 作者：胡君辰,吴洞庭,吴小燕,
来源：上海管理科学 年份：2002
"打天下"的员工是企业非常重要的资源,能否有效地激励他们对企业的生存和发展有着强烈的影响,当前许多企业经营者都不同程度地受到这一问题的困扰.本文首先分析了"打天下"员...
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