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[期刊论文] 作者：吴浩 周浩,
来源：商界评论 年份：2014
当员工犯第一次错误时会被警告，而犯第二次就会被开除；年离职率高达20%，基本上几年间就会换一批人马；工作没有任何标准的流程可以遵循，一切充满着混乱；绩效没有标准与记录，管理人员完全凭自己的喜好开除、保留员工。当一位员工如此评论自己的公司，你是否能想象这是一家......
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