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[学位论文] 作者：吴贵钧,
来源：西安交通大学 年份：2003
该文认为,作为一个发展中的大国,中国企业提升自身的技术能力不仅要依靠自身研究与开发的努力,也要灵活利用和借鉴外部先进的技术理念,以实现技术的跨越式发展.基于以上观点,...
[期刊论文] 作者：包建军,吴贵钧,
来源：北京邮电大学学报(社会科学版) 年份：2005
运营效率是企业竞争力的核心表现要素之一,CAPEX控制作为提升电信运营商运营效率的重要手段,成为近年来我国电信运营商关注的热点问题。本文通过对当前我国电信运营商CAPEX水...
[期刊论文] 作者：崔涛,吴贵钧,,
来源：董事会 年份：2008
公司治理的本质是规范和协调股东、董事会和管理层关系，董事会角色和职能是否发挥顺畅，事关公司治理的成败，在公司治理中居于核心地位。一方面，由于对中国这一新兴市场法律环境和......
[会议论文] 作者：吴贵钧,包建军,
来源：全国通信发展战略与业务管理创新学术研讨会 年份：2005
本文通过分析当前电信业发展的新特点,揭示了转型期我国固网运营商现有营销体系中存在的问题,并在此基础上提出了面对转型我国固网运营商实施营销再造的若干建议。...
[期刊论文] 作者：崔 涛 吴贵钧,
来源：董事会 年份：2008
将董事会业绩评估作为公司治理的持续驱动力，通过实施科学而全面的业绩评估，能够有效帮助董事会及时发现在履职能力和履职效果方面的薄弱环节，进而协助董事会制定出富有针对性的改善计划，实现董事会的持续优化 2007年11月27日，香港董事学会正式宣布了2007年恒......
[期刊论文] 作者：付照静, 吴贵钧,,
来源：通信企业管理 年份：2004
2019年6月6日,工信部向中国联通、中国电信、中国移动、中国广电发放5G商用牌照。5G对不同通信运营企业来说有着不同的意义,有的运营企业希望继续扩大领先优势,有的运营...
[期刊论文] 作者：付照静,吴贵钧,,
来源：山西科技 年份：2014
高科技企业人力资源管理问题正逐渐成为其发展的“瓶颈”因素和薄弱环节。从风险管理的视角，结合高科技企业人力资源管理特点，对人力资源战略规划、人力资源基础管理、人员能力......
[期刊论文] 作者：陆震宇,蔡虹,吴贵钧,
来源：科学管理研究 年份：2004
结合以往对技术同化能力的不同定义,本文把技术同化定义为技术选择、技术吸收和技术应用的三阶段过程.并在此基础上提出了企业基于R&D的技术同化能力的培育的双螺线模型以及...
[期刊论文] 作者：蔡虹,贾玉健,吴贵钧,,
来源：科技进步与对策 年份：2007
在对技术同化能力相关理论研究成果进行梳理的基础上,建立了以5个一级指标和17个二级指标为主的企业技术同化能力评价指标体系,并采用因子分析法对31个样本企业的技术同化能...
[期刊论文] 作者：吴贵钧,包建军,景士颖,
来源：当代通信 年份：2005
伴随我国“全面建设小康社会”战略目标的逐步展开，电信普遍服务已成为社会各界关注的热点问题。本文在总结电信普遍服务内涵发展演变和已有的普遍服务补偿机制基础上，对新形势......
[期刊论文] 作者：吴贵钧,阳彩军,蔡虹,
来源：研究与发展管理 年份：2002
从战略性创新管理的角度出发,讨论各类创新组织的特点及其与创新管理的相关关系,提出创新管理过程中创新组织再造的实施模型,并分析企业技术创新过程中创新组织选择需注意的...
[期刊论文] 作者：蔡虹,吴贵钧,许晓雯,
来源：科研管理 年份：2005
从企业竞争力提升这一目标出发,讨论了企业技术同化的概念和构成,分析了技术同化对于企业技术能力提高,乃至企业竞争力提高的作用.本文认为,作为一个发展中的大国,我国企业提...
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