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[期刊论文] 作者:吴逆舟, 来源:中国劳动科学 年份:1990
机关、事业单位实行“结构工资”,企业实行“工效挂钩”是工资制度的重大改革。但实践中所遇到的几个突出问题,对改革有很大的牵制力,如不及时研究解决,改革将难以深入...
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