搜索筛选:
搜索耗时0.1138秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 19 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：周学选,,
来源：科技与企业 年份：2015
长庆油田分公司第三输油处全面贯彻"总结、完善、优化、提升"的工作方针,充分发挥"价值引导、理念实践、教育示范、成效测试"的作用,深入开展"西部大庆"文化建设标杆创建...
[期刊论文] 作者：周学选,
来源：管理观察 年份：2009
第三输油处在油田公司、公司公安处及地方政府、公安部门等的大力支持和配合下，创建出独具特色的管道巡护模式，巡护工作质量大大提高，成为输油管网治安防范的强大安全保障，巡护水......
[期刊论文] 作者：周学选,
来源：管理观察 年份：2011
文章介绍了团队文化建设的背景、做法及效果，重点论述了以“目标引领，制度保障，正向激励，培训提高，教育引导，活动规范、解难释惑”为基本内容的团队文化建设经过。...
[期刊论文] 作者：周学选,
来源：管理观察 年份：2010
文章分析了网络信息时代企业舆论危机源头多样化发展形势，提出了做好媒体舆论引导及危机解释工作、规避舆论灾害和消极影响的方法和途径。...
[期刊论文] 作者：周学选,,
来源：管理观察 年份：2009
企业机关是企业生产经营运行的中枢,是联系决策层与操作层的桥梁与纽带,发挥着承上启下、指导全局性工作的重要作用。机关工作效率、工作质量的高低好坏对内关系着企业重大决...
[期刊论文] 作者：周学选,
来源：管理观察 年份：2011
文章从塑造尊崇标准的工作文化出发，介绍了工作文化建设的背景、做法及效果，重点从健全标准、执行标准、改进标准、尊崇标准等方面论述了工作文化建设经过。...
[期刊论文] 作者：周学选,
来源：管理观察 年份：2011
本文介绍了企业文化的概念，论述了建设企业文化的意义、企业文化建设方向，以及企业文化建设的方法和步骤。...
[期刊论文] 作者：周学选,,
来源：科技与企业 年份：2015
长庆油田分公司第三输油处工会积极发挥参与、维护、建设、教育的职能，紧紧依靠职工办企业，切实为职工办实事办好事，组织开展各种职工喜闻乐见的活动，充分发挥主人翁作用，调动了职......
[期刊论文] 作者：周学选,
来源：现代企业文化 年份：2004
文章论述了"学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型"五型班组建设经过和取得的效果,为企业班组建设提供了新思路....
[期刊论文] 作者：周学选,
来源：管理观察 年份：2011
文章介绍了团队文化建设的背景、做法及效果,重点论述了以"目标引领,制度保障,正向激励,培训提高,教育引导,活动规范、解难释惑"为基本内容的团队文化建设经过....
[期刊论文] 作者：周学选,
来源：现代企业文化 年份：2004
文章从班站安全文化建设的背景、内容、做法及效果等方面进行了论述,重点介绍了班站安全观念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全物态文化建设具体做法、特点与经过....
[期刊论文] 作者：周学选,
来源：管理观察 年份：2004
文章从塑造尊崇标准的工作文化出发,介绍了工作文化建设的背景、做法及效果,重点从健全标准、执行标准、改进标准、尊崇标准等方面论述了工作文化建设经过....
[期刊论文] 作者：周学选,,
来源：现代企业文化 年份：2010
美国企业文化专家劳伦斯·米勒在《美国企业精神——未来企业经营的八大原则》一书中写道:“管理正在重新寻找它的灵魂,这个灵魂就是企业文化”。企业管理的整个历史大致经历...
[期刊论文] 作者：周学选,
来源：科技与企业 年份：2015
长庆油田分公司第三输油处工会积极发挥参与、维护、建设、教育的职能，紧紧依靠职工办企业，切实为职工办实事办好事，组织开展各种职工喜闻乐见的活动，充分发挥主人翁作用，调动了职工群众的积极性和主动性，被甘肃省总工会授予“模范职工之小家”称号。 一、完善家规......
[期刊论文] 作者：周学选,
来源：科技与企业 年份：2015
长庆油田分公司第三输油处全面贯彻“总结、完善、优化、提升”的工作方针，充分发挥“价值引导、理念实践、教育示范、成效测试”的作用，深入开展“西部大庆”文化建设标杆创建活动，争创文化建设示范单位、标杆团队，争做理念实践典范人物，提高了文化实践的质量和水平......
[期刊论文] 作者：杨文,周学选,,
来源：现代企业文化 年份：2012
...
[期刊论文] 作者：杨文,周学选,康秀芳,
来源：管理观察 年份：2012
长庆油田分公司第三输油处思想宣传企业文化工作紧紧围绕科学发展主题、转变发展方式主线、和谐茬急定主乳坚持突出发展中心、突出以人为本，突出凝心聚力，科学谋划、积极作为，唱......
[期刊论文] 作者：雷建安,周学选,李元晓,,
来源：管理观察 年份：2009
文章介绍了员工素质工程实施经过,重点论述了员工素质工程体制机制的建立及采取的主要做法....
[期刊论文] 作者：周学选,郭晨,薛晓庆,,
来源：现代企业文化 年份：2010
长庆油田第三输油处坚持以“和谐发展”为总体目标,以“安全发展、清洁发展、节约发展”为支撑,以“企业全面协调可持续发展,人的自由和全面发展,与社会、自然环境和谐发展”...
相关搜索：
