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[学位论文] 作者：周心元,,
来源： 年份：2006
薪酬问题已成为现代人力资源管理的核心问题之一,如何留住人才、激励人才,使人力资源成为公司核心竞争力的来源之一,是现代组织必须考虑的核心要素。在现代人力资源管理的系...
[期刊论文] 作者：周心元,,
来源：企业导报 年份：2014
工程技术公司业务的转变带来了员工跨专业技能不够,高端管理人才、复合型人才严重缺乏、员工职业发展与企业发展不匹配等问题。岗位轮换目前已成为企业培养人才,促进员工职业...
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