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[期刊论文] 作者：周海璞,,
来源：建设监理 年份：2017
基于在工程监理企业多年的工作经验，对监理企业在绩效管理考核中存在的相应问题进行分析。结合人力资源管理理论，发现问题、找出问题、研究对策，以期为监理企业能够更好地利用绩......
[期刊论文] 作者：周海璞,,
来源：建设监理 年份：2018
招聘工作是企业人力资源管理的关键环节，能否引进高素质的人才，将直接关系到企业的健康运行和未来的可持续发展。在当前监理企业正处在转型升级的新形势下，如何应对转型后人才结......
[期刊论文] 作者：周海璞,,
来源：建设监理 年份：2016
以在工程监理企业十年的人事工作经验,结合人力资源管理理论,就当前工程监理企业人力资源管理中存在的问题,并对完善工程监理企业人力资源管理提出几点对策,发表一点个人的见...
[期刊论文] 作者：周海璞,
来源：市场周刊·理论版 年份：2018
本文主要围绕国内工程咨询行业展开分析，通过研究其当前面临的主要问题，探究其具体的发展改进措施，推动工程咨询工作在新时期实现新发展，保障其经济效益。...
[期刊论文] 作者：周海璞,,
来源：建设监理 年份：2016
监理企业中人才是第一生产力。监理企业应考虑对员工进行职业生涯规划：一是根据企业的业务、岗位特点等设置岗位的顺序，以开放员工职业发展渠道；二是根据每名员工不同的特点做有......
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