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[学位论文] 作者：周荷晖,,
来源：华南理工大学 年份：2020
近年来,由于国际资产大幅贬值,我国企业转而在国际范围上谋求自我突破并进行资本运作,企业国际化发展成为新常态。为了应对国际环境的快速变化,一部分中国企业采取跳跃式的国...
[期刊论文] 作者：周荷晖, 陈伟宏, 蓝海林,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2019
在我国经济发展状况下,国际化扩张模式和企业绩效之间究竟存在怎样的逻辑关系,目前相关的研究仍比较匮乏。由于高管团队特征在解释国际化扩张模式和企业绩效之间的关系中起到...
[期刊论文] 作者：陈伟宏, 钟熙, 蓝海林, 周荷晖,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2004
以往文献中大量存在着有关企业战略导向影响后果方面的研究,但有关企业战略导向前因因素方面的研究并不多见。基于高层梯队理论,以过度自信为切入点,深入剖析了CEO过度自信对...
[期刊论文] 作者：陈伟宏,钟熙,蓝海林,周荷晖,
来源：研究与发展管理 年份：2020
基于委托代理理论,以2007-2017年中国民营制造业企业为研究对象,本文着重探究了分析师期望落差与企业研发支出之间的逻辑关系。结果表明:分析师期望落差所引致的绩效压力将驱...
[期刊论文] 作者：陈伟宏,蓝海林,钟熙,周荷晖,
来源：珞珈管理评论 年份：2019
基于企业行为理论的视角,本文通过2007—2015年中国上市公司样本实证检验了经营期望落差对CEO变更的影响。研究结果表明:经营期望落差越大,CEO变更的可能性越大。本文根据内...
[期刊论文] 作者：陈伟宏, 钟熙, 宋铁波, 周荷晖,,
来源：研究与发展管理 年份：2019
在动态的商业环境中,企业需要持续研发投入来获取、维持竞争优势。基于2005—2017年我国A股上市公司10194个年度观察数据,本文实证检验了高管从军经历对企业研发投入的影响。...
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