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[学位论文] 作者：唐得金,
来源：成都理工大学 年份：2021
近年来,我国人口老龄化日益加剧,新生代人群涌入各行各业,成为企业人力资源结构中占据重要地位的人群。如何管理这批具有鲜明个性的员工成为企业思考的重要问题。而雇主品牌作为企业人力资源管理实践的结果,有着吸引贤士和留住将才的作用,已有学者进行了其对工......
[期刊论文] 作者：曾晨,唐得金,,
来源：企业文化(中旬刊) 年份：2019
中国在改革开放以后经济发展特别迅速,与之相对应的是各行各业企业的发展,特别是中小型民营企业,现阶段已经成为中国经济的主要支柱.但各类中小型企业员工离职率高居不下,企...
[期刊论文] 作者：曾晨,唐得金,,
来源：企业文化(中旬刊) 年份：2019
人才的流失对企业的影响不仅仅是管理成本的增加,更会直接挫伤员工的积极性,带来更大的连锁反应.因此,解决人才流失问题刻不容缓.在这种背景下,本文以A公司为例,分析了A公司...
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