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[期刊论文] 作者：商 珺 喻颂华,
来源：商场现代化 年份：2009
[摘 要] 文章通过对日本企业人事管理模式及我国人力资源现状的分析，提出了社会保障制度是新生劳动力健康成长的基础，企业留人机制是员工接受充分教育的先决条件，有效的教育培训是我国人力资本开发必经途径的观点。 [关键词] 日本模式 人力资源 流动性 ......
[期刊论文] 作者：商 珺 喻颂华,
来源：当代经济(下半月) 年份：2009
【摘要】文章基于对高校后勤市场结构和生活服务产品经济学属性的分析，提出了高校后勤社会化改革的实质是按竞争性私人物品确定供需双方的生产关系，按教育属性组织具体的服务产品生产的观点，从经济技术的视角论证了社会化改革应坚持市场化的大方向，并要坚持走现代企......
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