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[学位论文] 作者：商祥巧,,
来源：天津财经大学 年份：2020
员工的创造力是组织迈向创新的第一步,为激发员工创造力,传统的研究主张消除其创造过程中各种可能的约束和限制,并认为外部约束降低员工内部动机而不利于员工创造力发挥。然而组织员工不可避免面临各种约束,如资源、规则、制度等客观条件限制。鉴于组织约束的普......
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