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[学位论文] 作者：夏桃葵,,
来源： 年份：2008
21世纪是知识经济时代,专业技术人员作为企业技术传播的先导和技术创新的主力军,日益成为企业技术进步和创新的战略资源,是企业实现规模扩张、结构优化的关键。而传统的“单...
[期刊论文] 作者：柳莎,夏桃葵,,
来源：科技创业月刊 年份：2008
从企业核心竞争力角度出发,诠释其与企业人力资源管理的关系,并在分析我国人力资源现状的基础上,提出加强人力资源管理的对策。...
[期刊论文] 作者：周 翔 夏桃葵,
来源：中国集体经济 年份：2007
摘要：企业的管理实质上就是企业对其员工的行为进行管理，从而有效约束和控制员工的行为，使其目标与组织目标相一致，达到组织和员工双方的效用最大化。文章通过对两种主要组织控制模式的介绍，并将两种控制模式进行对比，同时引入员工效用函数来对这两种控制模式进行分析......
[期刊论文] 作者：夏桃葵 雷 鸣,
来源：中国集体经济 年份：2007
摘要：知识员工是组织知识和技术创新的承担者，是企业核心竞争力的主要贡献者。组织如何有效地利用企业自身的人力资本，充分发挥知识员工的创新能力和核心竞争力，获取长久的竞争优势，成了企业发展的关键因素。文章针对目前我国企业在知识员工管理上的问题，提出了知识员......
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