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[学位论文] 作者：夏琛桂,,
来源： 年份：2008
当今社会,人才对社会经济发展的重要性已经受到公认。社会经济的发展离不开资源、资本、技术、人才等生产要素,这些要素的供给既可以在都市圈内各个城市的内部实现,也可以通...
[学位论文] 作者：夏琛桂,
来源：上海交通大学 年份：2004
为了寻求和改进集配中心物流运作管理，达到降低物资储存成本、缩短物资周转时间和提高集配中心的运作效率的目的，本文从以下几方面做了些工作。1． 介绍物流管理的有关概念以及物......
[期刊论文] 作者：夏琛桂,高捷,
来源：物流科技 年份：2004
本文从现代物流的观点出发,探讨了零库存策略在造船企业的运用,并指出运用零库存策略是提高造船效率和造船企业市场竞争力的一种有效途径....
[期刊论文] 作者：夏琛桂, 石金涛,,
来源：管理现代化 年份：2008
以长三角都市圈为例，从人才集聚、人才扩散与人才共享三个方面出发，分析了我国都市圈的人才流动状况及流动机理，另外，文章构建r一个有关都市圈人才流动研究的整体框架，借助此框架，......
[期刊论文] 作者：夏琛桂, 石金涛,,
来源：科学学研究 年份：2007
机关事业单位是我国重要的人力资源集中地，深化机关事业单位的收入分配制度改革，对于吸收人才、留住人才和充分调动人才的积极性、创造性，促进机关事业单位的整体发展有非常重要......
[期刊论文] 作者：夏琛桂, 石金涛,,
来源：上海交通大学学报 年份：2008
运用经济学中效应最大化的原理,分析了人才产生区域性流动的内在机制.通过人才个体对流动前、后的整体效应的相互比较,构建出人才区域性流动的效应模型.由模型可得,产生人才...
[期刊论文] 作者：石金涛,杨帆,夏琛桂,孙锐,姜海龙,朱潋,,
来源：中国人力资源开发 年份：2006
通过借鉴国际发达城市创新人才管理策略,透析中国创新人才的现状,就政府如何为企业培养创新人才提供宏观政策以及微观管理支持提出建议。宏观政策建议包括四个方面:一是树立...
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