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[期刊论文] 作者：中国石油大港油田公司,
来源：中外企业文化 年份：2011
大港油田是采掘类企业，勘探开发面积1.8万平方公里，点多线长面广，员工工作现场大多在野外，而且地处偏远。近年来，大港油田公司坚持以人为本，注重人文关怀，以现场文化建设为抓手，大力加强企业文化建设，有效地凝聚了员工队伍，振奋了员工精神，鼓舞了员工士气，提升了油田公司的......
[期刊论文] 作者：中国石油大港油田公司课题组,,
来源：求知 年份：2009
国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要经济基础。回顾新中国60年来国有企业党的建设历程,总结国有企业党的建设所取得的成绩和经验,探...
[期刊论文] 作者：李俊,大港油田公司,
来源：石油石化物资采购 年份：2020
油气管道的废弃处置是管道全生命周期管理的最后一个重要环节,当管道服役年限达到上限或者继续输送油气的效益远低于输送成本且管道没有其他潜在用途时,废弃是必然的选择。我...
[期刊论文] 作者：大港油田公司科技信息处,,
来源：天津科技 年份：2004
作为技术密集型企业,大港油田公司始终把科技工作放在首位,制定并实施了“科技兴油、人才强企”的发展战略.油田公司科技工作坚持“创新与实用”的科技理念,以服务于油气勘探...
[期刊论文] 作者：大港油田公司工会专题调研组,
来源：天津市工会管理干部学院学报 年份：2004
大港油田公司长期以来在培育劳模文化方面,采取了以下行之有效的做法:一是用搭台子、选苗子、讲法子的方式,精心建立劳模培养机制；二是充分挖掘劳模精神财富；三是努力放大劳模......
[期刊论文] 作者：大港油田公司工会专题调研组,张晓刚,刘红梅,,
来源：天津市工会管理干部学院学报 年份：2013
大港油田公司长期以来在培育劳模文化方面,采取了以下行之有效的做法:一是用搭台子、选苗子、讲法子的方式,精心建立劳模培养机制;二是充分挖掘劳模精神财富;三是努力放大劳...
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