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[期刊论文] 作者：太和顾问 朱月阳,
来源：中国新时代 年份：2008
员工都很希望被加薪，而且幅度自然越大越好；但是对于企业来说，如何能够用最小成本获得最大激励，这是很现实的问题 俗话说年关难过。对于每个企业的人力资源经理来说，员工年底调薪是很头疼也很重要的事情——对于员工来说，都很希望被加薪，而且幅度自然越大越好；但......
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