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[期刊论文] 作者：姚苏莉,
来源：今日财富·中旬刊 年份：2011
【摘要】回顾分析前人对组织-员工关系与员工离职倾向的关系，研究了员工-组织关于通过双方的互惠程度来影响员工的离职倾向的问题。 【关键词】组织-员工关系；互惠；离职倾向 现代人力资源管理的核心问题之一就是，探寻员工与雇主之间的最佳关系模式，目的在......
[学位论文] 作者：姚苏莉,
来源：南京大学 年份：2018
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