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[学位论文] 作者：孙令艳,,
来源： 年份：2012
研究背景：军队医院聘用制人员是指军队医院从非国家统一分配额的医学院校毕业的人员中,聘用到军队医院医疗岗位上工作的医疗专业技术人员。20世纪80年代初期,仅有少数军队医院...
[期刊论文] 作者：谢峻,赵育新,孙令艳,,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2011
本文对中心城市军地联合卫勤训练的现状进行分析,在法律法规、组织形式、训练内容、保障体制、评估体制方面进行探讨,提出了健全法律规章制度,完善组织指挥体系,创新训练内容...
[期刊论文] 作者：孙令艳,赵育新,陈戈,祝松,谢峻,李达,,
来源：华南国防医学杂志 年份：2011
目的降低军队医院聘用制人员流失率,稳定和规范人才队伍的管理,保持军队医院的竞争优势。方法基于＂推拉理论＂分析人员流失规律,借鉴与运用＂预警管理理论＂。结果初步构建了军队医......
[期刊论文] 作者：柯昌玲,周蓓,孙令艳,潘静,王文博,李娜,
来源：医学与社会 年份：2019
目的:了解武汉市某医院医师离职主要原因。方法:对离职医师离职报告及离职调查问卷进行分析,总结医师离职的主要原因。结果:离职医师以编外、硕士研究生、年轻、低职称人员为...
[期刊论文] 作者：赵育新, 孙令艳, 祝松, 谢峻, 何涛, 李达, 张丽华, 曾,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2013
...
[期刊论文] 作者：孙令艳,曾艳彩,何涛,祝松,谢峻,李达,张丽华,赵育新,,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2012
目的了解军队医院聘用人员流失情况,探寻其主要影响因素。方法采用回顾分析方法对某军队医院的人员流失情况及原因进行调查分析。结果某军队医院聘用制人员流失结构主要集中...
[期刊论文] 作者：赵育新,孙令艳,祝松,谢峻,何涛,李达,张丽华,曾艳彩,,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2013
目的保证军队医院人力资源流失预警管理的科学开展。方法识别聘用制人员流失风险,从人员流失原因角度建立预警指标体系。结果建立包括内部预警指标与外部预警指标的预警指标...
[期刊论文] 作者：孙令艳,何涛,曾艳彩,祝松,李达,谢峻,张丽华,赵育新,,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2013
目的探讨军队医院聘用制人员满意度问卷的信效度，为后续的调查做准备。方法在某军队医院聘用制人员流失较严重的八个科室中发放问卷进行调查。结果问卷Cronbach’α系数为0．942...
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