搜索筛选:
搜索耗时1.2199秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 78 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：孙友然,,
来源：南京人口管理干部学院学报 年份：2008
以2003年为界,对近年来农民工权益保障问题的研究现状进行了综述。农民工权益保障研究包括农民工的平等就业权、工作报酬权、社会保障权和职业培训权等。研究者同时关注农民...
[期刊论文] 作者：孙友然,,
来源：中国劳动 年份：2014
目前,关于农业转移人口市民化问题的认识误区有过度依赖制度改革、研究假设不符合实际情况、信息化缺失等。这项工作的关键是要探索农业转移人口就业能力提升、社会组织创新...
[期刊论文] 作者：孙友然,
来源：福建行政学院福建经济管理干部学院学报 年份：2003
...
[期刊论文] 作者：孙友然,
来源：北方经贸 年份：2003
随着股票期权在中国企业的不断兴起,股票期权越来越受到企业的重视.但是在企业引入股票期权的过程中,仍然存在一些困难,就这些问题提出一些有建设性的建议和措施....
[学位论文] 作者：孙友然,
来源： 年份：2004
人力资源是企业的第一资源已经成为大家的共识。21世纪的企业竞争，将主要是科技的竞争、智力的竞争，归根到底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。人力资源部门所面临的信息也越来越多，如何从众多的信息中寻找本企业所需要的人力资源信息——人力资源情报，也将成......
[期刊论文] 作者：孙友然, 温勇,,
来源：人口与社会 年份：2019
一、论坛概述2018年是我国改革开放40周年,也是进入新时代中国特色社会主义的第一年。改革开放40年来,我国人口学研究取得了长足发展与进步。进入新时代,我国人口学将面...
[期刊论文] 作者：孙友然, 李云,,
来源：经营与管理 年份：2012
以民营企业发展为代表的"体制外"经济蓬勃兴起,被认为是近30年我国经济社会发展的重要支撑力量。据媒体报道,占企业总数92%的民营企业贡献了超过50%的GDP、承担了80%城镇...
[期刊论文] 作者：孙友然, 杨文健,,
来源：南京人口管理干部学院学报 年份：2006
解决农民工工资拖欠问题,应从完善维护农民工权益的法律体系、建立城乡统一的劳动力市场、提高农民工的组织化程度、建立农民工工资保障金制度、建立企业的信用档案和发挥媒...
[期刊论文] 作者：孙友然, 姜达,,
来源：华东经济管理 年份：2006
企业的竞争说到底是人才的竞争。能否招聘并选拔出合适的员工使得企业拥有富于竞争力的人才是一个企业兴衰的关键。文章利用招聘的“4P”模式来研究企业的招聘行为,企业4P招...
[期刊论文] 作者：孙友然, 张新岭,,
来源：南京人口管理干部学院学报 年份：2010
通过对招聘与录用课程和模拟面试教学法特点的分析，认为模拟面试在招聘与录用教学实践中的应用十分重要。提出模拟面试的总体设计思路、具体实施过程以及考核方法，最后对模拟面......
[期刊论文] 作者：孙友然,刘蒙,,
来源：商场现代化 年份：2007
企业的竞争说到底是人才的竞争。能否招聘并选拔出合适的员工使得企业拥有富于竞争力的人才是一个企业兴衰的关键。本文利用招聘的“4P”模式来研究企业的招聘行为,企业4P招...
[期刊论文] 作者：孙友然, 庄璇,,
来源：经济论坛 年份：2019
组织情商能为组织绩效做出贡献,从而推动组织的成长与发展,故组织情商近年来成为研究热点。文章梳理了国内外关于组织情商与组织绩效关系的研究成果,对组织情商的内涵及类型...
[期刊论文] 作者：孙友然,张新岭,,
来源：南京人口管理干部学院学报 年份：2007
针对目前高校人力资源管理专业人才培养与社会需求之间存在的脱节现象，分析了该专业教学现状及存在问题，并从重新定位培养目标和设置课程结构、尝试多种教学方法、建立科学合理......
[期刊论文] 作者：江游,孙友然,,
来源：南京人口管理干部学院学报 年份：2010
对中外农民职业技术教育在立法、管理体制、制度环境、经费来源、教育模式等方面的基本特征进行了比较研究，在此基础上提出深化我国农民职业技术教育改革的若干建议，即必须通过......
[期刊论文] 作者：孙友然,施国庆,,
来源：金融经济 年份：2006
...
[期刊论文] 作者：江 游 孙友然,
来源：考试周刊 年份：2008
摘要： 本文通过探讨人力资源管理专业教学团队建设的必要性和基本内容，提出应完善人力资源管理专业人才培养模式，带动人力资源管理人才的可持续发展。 关键词： 人力资源管理 专业人才 专业教学团队 意义 内容 一、人力资源管理专业人才培养现状 新......
[期刊论文] 作者：孙友然 刘 蒙,
来源：商场现代化 年份：2007
[摘要] 企业的竞争说到底是人才的竞争。能否招聘并选拔出合适的员工使得企业拥有富于竞争力的人才是一个企业兴衰的关键。本文利用招聘的“4P”模式来研究企业的招聘行为，企业4P招聘模式的制定和实施，不仅为企业在人才市场上全面充分发挥企业的优势和潜力，获得最......
[报纸论文] 作者：凌珑, 孙友然,
来源：中国社会科学报 年份：2020
...
[期刊论文] 作者：孙友然, 赫亚超,,
来源：市场周刊(财经论坛) 年份：2003
中国加入WTO以后,我国国企将面对更加激烈的人才竞争。如何吸引、留住优秀人才已成为 企业工作的重中之重。在众多的管理手段中,设计一套公平合理又具有激励性的薪酬体系是保...
[期刊论文] 作者：承小科, 孙友然,,
来源：牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版) 年份：2014
对高校人事代理制度进行了界定,对该制度存在的问题进行了具体分析,提出了有针对性的建议。...
相关搜索：
