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[期刊论文] 作者:陈建丞,孙婉娴,,
来源:人力资源管理 年份:2011
在工作中,情感是影响工作态度的重要因素,也是一些工作行为重要的预测因子。过去研究发现员工的情感特质会影响员工所表现出来助人行为,本研究延伸过去的研究,探讨员工正、负向情......
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