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[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：商业文化 年份：2006
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[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：现代班组 年份：2017
中华民族传统文化源远流长,博大精深。对中国传统文化的继承和发扬,我们经常说一句话,叫做取其精华,去其糟粕。任何一种文化的精华和糟粕往往相互交融,这两方面决定文化不是...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：企业文化 年份：2004
企业文化是一种客观存在的现象,成功的企业文化是企业的发展之源、活力之本、制胜之宝。跨入新世纪的中国企业已充分认识到这一点,积极寻求借助“外脑”来进行自身的企业文化...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：企业文化 年份：2004
企业的人力资源是可以评估的,但企业的人力资源评估不能忽视企业文化这一关键性变量,它是企业人力资源评估的指导因素。...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：新视野 年份：2011
企业在践行科学发展观时，文化扮演着重要角色，关系着科学发展观的落实效果。在认识上要理解科学发展观与企业组织文化的内在联系，在理论上把握文化的作用。领导者的文化本质和价......
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：中国电力企业管理 年份：2010
为了切实帮助县供电企业解决企业文化建设方面的问题,让专家和读者更好地沟通交流,本刊特地为大家搭建一个学习、交流、培训平台,邀请企业文化专家答疑解惑。国家电网公司提...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：中外企业文化 年份：2001
公司上市说明企业新一轮发展具备了较好的基础条件,也会给企业发展带来信心和诸多机遇,但并不必然带来企业的长久健康和最终成功....
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：企业文明 年份：2010
企业文化和企业制度、体制、机制等等这些关系问题,好像基本上已经解决了,或者是不需要讨论了。其实,企业各级领导班子对这个问题还普遍存在着比较模糊的认识和作法。美国学...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：企业文化 年份：2000
随着以智力和知识为特征的信息化社会的来临,影响社会和经济发展的战略资源优势已由金融资本转变为掌握新信息新知识和具有创造性的人力资源。人力资源已成为当今社会最...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：中国职工教育 年份：2012
一、如何理解价值观价值观就是价值主体,即社会组织和社会成员,对客观事物价值的评价标准、价值排序的准则和价值取向的原则。每个人经常在用不同价值标准进行着价值判断...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：企业文明 年份：2008
企业文化测评现状企业文化测评存在理论尚不清晰、体系尚不成熟、推进迫在眉睫的现状。可以概括为三句话:第一句话,就全局而言,企业文化在我国包括国外,企业文化测评和研...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：中国职工教育 年份：2009
当今时代,企业文化对于企业发展的意义越来越为人们所认识。那么,企业文化在企业发展中的作用具体体现在哪些方面呢?企业文化是现代企业管理的核心内容。企业管理不仅是...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：中外企业文化 年份：1996
中国当代企业家的首要任务──企业文化整合孟凡驰我国经济体制正在经历着由计划经济向市场经济的变革，目标是建立完善的社会主义市场经济体制。处在这种变革中的企业担负着深......
[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：中外企业文化 年份：2008
改革开放三十年以来．企业文化理论传入中国二十多年以来，我们形成了一些基本的观点共识，探索出了一些基本的运作规律，跟大家做一个探讨．以求得更好地指导今后企业文化建设的实践。......
[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：社会科学辑刊 年份：1998
文化名牌，是指文化内涵丰富、文化品位较高、文化意识较强的名牌。相对来讲，凡为广大消费者公认的名牌，都具有一定的文化内涵。文化名牌与一般名牌相比，在于文化自觉意识的强弱程度，在于文化含量的多寡，在于文化品位的高低。追求名牌的文化特性，塑造文化名牌，是当.........
[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：社会科学辑刊 年份：1996
近年来,我国一批企业家从国外企业以人为中心的管理思想和中国传统文化中的民本思想吸取有益成分,运用于中国现代企业管理之中,取得了显著成效。 一 西方现代企业理性主义管理严重抑制了人的积极性的有效发挥,束缚了企业的发展,迫使企业改变管理观念和管理方式,......
[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：社会科学辑刊 年份：1995
现代化市场经济属于高文化经济,文化对经济的作用举足轻重。伴随着我国社会主义市场经济的逐步发展,现代文化在经济中愈来愈居于主导地位,文化经济的主导作用愈来愈明显。...
[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：前线 年份：2001
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[期刊论文] 作者：孟凡驰,
来源：中国工商 年份：2003
中小企业家的文化素质直接影响着企业文化建设的性质和文献，中小企业家的文化素质同企业文化建设的水平成正比。企业家是企业文化的首倡者，整合者，示范者和变革者，企业变化在一定......
[期刊论文] 作者：孟凡驰,,
来源：军工文化 年份：2011
企业文化要融入目标化进程,融入人才开发管理,融入客户服务和价值培育等多方面。企业文化如何深入人心,如何转变为员工的自觉,这是系统化的工程,是使公司文化理念内涵的本质...
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