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[学位论文] 作者：宁纪太,
来源： 年份：2007
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,企业要保持长久竞争力、取得长期发展,必须拥有一套科学合理的人力资源管理制度。激励机制是人力资源管理制度的重要内容,是企业通过物质和精神手段来创造、激发、满足并维持员工工作积极性、主动性、......
[期刊论文] 作者：梁建军,宁纪太,
来源：现代企业教育 年份：2006
农业在我国是安天下、稳民心的基础产业和战略产业,保持农村经济的持续发展对保持整个国民经济的快速发展和社会长期稳定意义非常重大....
[期刊论文] 作者：孙士玲,宁纪太,,
来源：商业时代 年份：2006
山东省临沂专业批发市场的交易额在全国处于第三位，但是市场在近几年的发展中也遇到了一些问题，临沂市政府管理部门及市场投资开发者通过引进国际资本及管理理念来推动临沂批发......
[期刊论文] 作者：孙士玲,宁纪太,
来源：中国物流与采购 年份：2002
改革开放以来，各类专业批发市场如雨后春笋在临沂市成长并发展起来，临沂已成为远近闻名的批发商城，2001年临沂各种专业市场成交额多达270亿元。但是由于诸种因素的作用和影响，近......
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