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[期刊论文] 作者：安一栋,
来源：城市建设理论研究 年份：2011
劳动定额管理是煤炭施工企业最重要的基础管理之一，是企业工薪管理、绩效考核、经济核算、成本控制的重要依据，也是促进企业劳动生产率提高的重要手段；加强企业内部基础管理是新形势下求得生存和发展的必由之路。劳动定额制订的质量直接影响工人工时、设备利用率、......
[期刊论文] 作者：安一栋,
来源：房地产导刊 年份：2015
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[期刊论文] 作者：安一栋,
来源：城市建设理论研究（电子版） 年份：2004
人力资源管理是在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下，将人力资源管理提升到战略管理的高度，实现了管理职能和角色的根本性转变，最终确立以可持续发展为目标，以提高核......
[期刊论文] 作者：安一栋,
来源：大经贸 年份：2015
【摘要】 市场竞争归根到底是人才的竞争，随着经济时代的到来，高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为施工企业发展的动力，谁拥有人才，谁就有可能在市场竞争中取得胜利。而人才作为施工企业的一项极其重要的资源，如何在新形势下加强人力资源管理将对企业的发展有......
[期刊论文] 作者：安一栋,
来源：城市建设理论研究 年份：2011
信访工作是党和国家与人民群众沟通的纽带和桥梁，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。 信访工作是国有企业的优良传统和政治优势，解决好群众上访问题是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有......
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