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[期刊论文] 作者：魏丽娜,安娌,
来源：经济师 年份：2018
目的是探讨县级公立医院编内医生的离职的影响因素。方法是选取某县级城市的县级公立医院2012年-2016年编内医生的5年离职人员为研究对象,对离职原因、离职去向进行分析总结...
[期刊论文] 作者：安娌,魏丽娜,,
来源：人力资源管理 年份：2018
随着医改的不断深入,县级医院要在竞争日益激烈的医疗市场中立足,实施人才战略、加强人才队伍建设是保持医院核心竞争力、持续推动医院科学发展的重要举措.某县级医院结合人...
[期刊论文] 作者：魏丽娜,陈洁,安娌,,
来源：人力资源管理 年份：2014
本文借鉴平衡计分卡的管理理念，以医院战略为导向，结合定量分析与定性分析方法，探索构建适合医院临床科室发展的绩效考核指标体系，以更好地体现医疗工作的技术和风险价值，同时体现......
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