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[期刊论文] 作者：安畅也,
来源：商情 年份：2018
在企业发展管理中,人力资源起着不可或缺的现实作用.对人力资源进行合理科学的管理,能够在很大程度上促进其职能的转变和发展.对于企业的发展来说,人力资源是重要的支持部、...
[期刊论文] 作者：安畅也,
来源：商情 年份：2019
政府进行主导与管理的政策性银行,能够促进社会、经济的稳定发展.在当前的大数据时代,政策性银行优化的重要性逐渐显露了出来.本文主要对大数据时代开发性金融机构人力资源管...
[期刊论文] 作者：安畅也,
来源：商情 年份：2018
随着科学技术与经济的不断发展与推进,企业应该如何在这个激烈竞争的社会处于一个稳定发展的的地位是各个企业都要面临的问题与挑战.人力资源管理已经成为当前互联网金融行业...
[学位论文] 作者：安畅也,
来源：对外经济贸易大学 年份：2020
当前国有企业要想提升自身市场竞争力，关注于提升企业员工任务绩效至关重要，只有借助于恰当的管理手段来提升各个员工的任务绩效，才能够推动国企自身可持续发展。因此，当前国企员工任务绩效的研究成为重点和热点。从国有企业员工任务绩效入手进行分析，往往受到多个因......
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