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[期刊论文] 作者：宋卫彦,,
来源：中国市场 年份：2016
科学、合理的薪酬管理体系对于企业发展有着重要的作用,而其中的公平性则是薪酬管理的重中之重。薪酬管理的公平性不仅要求在薪酬制度的建立上坚持公平原则,还要求在实际的管...
[期刊论文] 作者：宋卫彦,,
来源：东方企业文化 年份：2014
企业职工是帮助企业获得竞争优势的关键因素,对人员的投资会给公司带来独特的竞争优势。现代企业对职工的要求逐渐提高,员工只有掌握更高的技能水平,拥有更高的学习能力和工...
[期刊论文] 作者：宋卫彦,
来源：商品与质量·消费研究 年份：2015
【摘 要】随着经济条件的改善，我国的施工工程越来越多，大量施工技术的引进和运用导致各企业对专业技术人才的需求量大幅增加，这使得企业之间人才资源的竞争越发激烈。本文首先阐述了薪酬管理和人才激励的重要性，然后从两个方面探讨了薪酬管理对人才激励的作用，最后，......
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