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[会议论文] 作者：宋继文[1]薛继东[2]章凯[1],
来源：“中国企业管理案例论坛(2007)”暨“首届中国人民大学管理论坛” 年份：2007
主要研究了以内部激励理论、社会交换理论以及中国文化特色为分析框架，通过对青岛港的案例研究，探讨和分析创新型企业文化对员工创新绩效的影响路径。在详细考察了青岛港的......
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