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[期刊论文] 作者：宫玉 刘国静,
来源：企业文化·中旬刊 年份：2014
随着我国经济体制改革的不断深入，企业管理体制和经营机制发生了很大变化，企业的人事制度也进行了相应改革。我国国有企业实行聘任制，是为了选拔建设社会主义事业所需要的各种管理人才和专业技术人才，并把他们安排到合适的岗位上，实现人和事的科学结合，以推动企业生产......
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