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[期刊论文] 作者：张亚军, 尚古琦,,
来源：领导科学 年份：2019
以积极情绪扩展建构理论为基础,考察了领导幽默对员工创造力的影响,重点分析积极情绪的中介作用和侵略型幽默的调节作用。采用层级回归、有调节的中介检验等方法分析251套员...
[期刊论文] 作者：张亚军, 张磊, 尚古琦,,
来源：领导科学 年份：2018
自我牺牲型领导研究兴起于西方,在国内仍处于起步阶段。尽管学者们对自我牺牲型领导的定义视角不一,对其维度也未进行实证研究,但其本质特征较为突出。目前对自我牺牲型领导...
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