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[期刊论文] 作者：贾良定,尤树洋,刘德鹏,郑祎,李珏兴,,
来源：管理世界 年份：2015
本文选择6个国际管理学界公认的、合法有效的理论体系为案例,其中4个理论的提出者为西方学者,2个是华人学者。基于组织学习理论和制度对话理论,采用多案例研究设计探究管理学...
[期刊论文] 作者：尤树洋, 贾良定,,
来源：外国经济与管理 年份：2018
制度创业是制度理论前沿议题并具有高度切题性。现有文献过于强调宏观现象描述而缺乏探究制度创业发起的微观过程,导致片面突出行为者的利益及反思而忽略了非理性要素的作用...
[期刊论文] 作者：刘德鹏, 贾良定, 尤树洋, 赵广军,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
基于社会比较理论,本研究探讨了上下级同乡、同龄对下属偏爱上级的差异化影响。鉴于"长老秩序"和"同龄竞争"等中国情境特殊因素,本研究认为,下属与同龄上级进行社会比较时产...
[期刊论文] 作者：郑雅琴,贾良定,尤树洋,,
来源：经济管理 年份：2014
本文研究灵活性人力资源管理系统对员工心理契约满足的作用机理。基于社会认知理论,引入员工学习目标导向和员工适应性作为调节变量。基于35家高新技术企业的310位核心知识员...
[会议论文] 作者：郑雅琴, 贾良定, 尤树洋,,
来源： 年份：2004
本文以心理契约、人力资源管理系统等作为理论基础,加入了学习目标导向和员工适应性作为调节变量,研究了灵活性人力资源管理系统对心理契约满足的影响路径。基于35个研发团队...
[会议论文] 作者：蔡亚华, 贾良定, 尤树洋, 张祎,,
来源： 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：尤树洋,贾良定,蔡亚华,,
来源：华南师范大学学报(社会科学版) 年份：2011
现有对国内管理学研究的整体评述较为片面。以国内组织与战略管理领域的学术性文献为基本研究对象,运用内容编码、统计分析和网络分析等方法,对1980年至今的管理学研究成果进...
[期刊论文] 作者：尤树洋,贾良定,蔡亚华,,
来源：经济管理 年份：2013
探讨差异化领导行为及其对团队创造力的影响是领导学和团队研究的前沿。在团队层面,成员主管支持感均值反映了主管对成员的整体支持水平,均值越大,主管总体支持水平越高,反之...
[期刊论文] 作者：郑雅琴,贾良定,尤树洋,蔡亚华,,
来源：管理学报 年份：2013
中国管理学组织的情境化研究应该发展出能够反映中国独有现象的新概念.在概念的测量工具开发过程中,要扎根于中国本土现象,采用适合于中国情境的测量方法.在构建变量间关系时...
[期刊论文] 作者：刘畅唱,贾良定,李珏兴,刘德鹏,杨椅伊,,
来源：心理学报 年份：2016
以特质激发理论和工作绩效理论为基础,通过对27家中国跨国企业派驻海外分公司的119名中高层外派经理及其上级的问卷调查,本研究探讨了跨文化情境下外派经理的经验开放性与跨...
[期刊论文] 作者：蔡亚华,贾良定,尤树洋,张祎,陈艳露,,
来源：心理学报 年份：2013
差异化变革型领导是团队领导领域的最新议题,现有的研究局限于探讨其社会心理方面的作用机制。本文从社会网络机制出发解释差异化变革型领导对团队知识分享及团队创造力的影...
[会议论文] 作者：蔡亚华, 贾良定, 李珏兴,,
来源： 年份：2013
本文根据Tsui等学者基于诱因/贡献理论所开发的员工—组织关系四维模型(相互投资型、准契约型、过度投资型、投资不足型),探讨这四种不同的关系模式与组织承诺间存在何种影响...
[期刊论文] 作者：杨鑫, 贾良定, 蔡亚华, 尤树洋,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2013
在团队多样性的领域,已有研究提出认知益处与团队整合之间的矛盾:社会认知视角认为团队的多样性会产生知识池,从而为团队带来认知益处;社会认同理论却认为团队的多样性会导致...
[学位论文] 作者：尤树洋,,
来源：南京大学 年份：2014
改革开放以来中国经济快速发展,已经成为当今世界第二大经济体。在东南沿海农村地区形成的产业集群现象丰富而明显,成为推动中国经济增长的重要引擎。当今知识经济时代背景下...
[期刊论文] 作者：杨椅伊,贾良定,刘德鹏,,
来源：经济管理 年份：2017
区别于以往常用的社会分类和信息加工机制,本文采用感知涌现状态这一新的理论机制来解释感知成员间深层次差异与员工建言行为之间的关系。在此基础上,通过最佳区分性理论阐明...
[期刊论文] 作者：刘德鹏,贾良定,杨椅伊,,
来源：经济管理 年份：2015
本文整合了中国高权力文化背景下关系人口统计学相关理论的不同作用。采用来自65家企业和307个团队的1844对和1918对上下级配对数据,发现与上级有相似的人口统计学特征的下属...
[期刊论文] 作者：尤树洋,杜运周,张祎,,
来源：管理学报 年份：2015
在述评制度创业概念的基础上,采用内容分析和网络分析方法对124篇制度创业文献的研究内容及其关联模式进行定量分析。研究发现,现有制度创业文献偏重定性方法和在欧美地区的...
[学位论文] 作者：贾祎鹏,,
来源：第二军医大学 年份：2009
隐球菌是一种在全球范围都有分布的危害人类健康的担子菌类真菌病原体,其中仅新生隐球菌及其变种具有致病性。作为一种重要的病原真菌,新生隐球菌多感染免疫功能低下的患者,...
[期刊论文] 作者：刘德鹏, 郑雅琴, 贾良定, 赵广军,,
来源：外国经济与管理 年份：2004
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[期刊论文] 作者：贾良定,,
来源：南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版) 年份：2001
古典企业理论、委托—代理理论、交易成本理论、产权理论、合约理论和专业化—协作理论等各自解释了企业的一个部分而没看到整体。应用综合的眼光来看现代工商企业 ,首先应强...
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