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[期刊论文] 作者：尹月辉,,
来源：中国石油企业 年份：2008
“双序列”人才管理模式,其核心内容是在公司内部同时建立包括管理类和专业技术类的双重职业发展通道。为加速培育科技领域的领军人物,中国石油天然气勘探开发公司根据有关指...
[学位论文] 作者：尹月辉,,
来源：重庆大学 年份：2008
企业的核心竞争力是人才的竞争。专业技术人才队伍的建设,对于各类企业、尤其是技术研究型企业具有极为深远的影响。由于传统“官本位”思想的影响及与之相应的各类待遇的区...
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