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[学位论文] 作者：尹润锋,,
来源： 年份：2010
LM公司是一家从事矿山机械设备制造的民营企业,公司集研发、生产、销售为一体,主要生产大、中型系列破碎机、制砂机和磨粉机,产品被广泛应用于矿业、建材、公路、桥梁、煤炭...
[期刊论文] 作者：尹润锋,,
来源：领导科学 年份：2012
一、引言差错在每个组织中都可能发生。差错通常带来负面的影响,比如使组织效率低下、成本上升等,严重的差错甚至会导致组织的消亡。因此人们将差错视为负面的东西,组织...
[期刊论文] 作者：尹润锋,,
来源：科技进步与对策 年份：2012
基于229家新能源企业的问卷调查数据,运用结构方程模型分析资源环境、经济环境、技术环境和政策环境对新能源产业发展的影响。研究结果表明,资源环境对新能源产业发展的影响...
[期刊论文] 作者：尹润锋,,
来源：合作经济与科技 年份：2008
案例教学模式已经被实践证明是一种有效的教学模式,尤其是在管理学中普遍推崇和倡导的教学方法。但由于受灌输为主的传统教学模式的影响,还存在一些阻碍与问题,使其教学效果...
[期刊论文] 作者：尹润锋,,
来源：中国民营科技与经济 年份：2006
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[期刊论文] 作者：尹润锋,,
来源：领导科学 年份：2013
近年来,国内外对领导风格与员工创新行为关系的研究层出不穷,主要集中在变革型领导、交易型领导、伦理型领导、包容型领导、涌现型领导、真实型领导与员工创新行为的关系...
[期刊论文] 作者：尹润锋,,
来源：领导科学 年份：2012
一、引言近年来,翻开国内新闻媒体的报道,从政府机关到企事业单位,从工业、农业到服务业,从交通、医疗到矿山,都在谈"零失误、零差错、零容忍、零事故",并乐此不疲。然而...
[期刊论文] 作者：尹润锋,,
来源：科技管理研究 年份：2012
通过实证探讨绩效考核目标取向对员工创新行为的影响。绩效考核一般具有两种目标取向,即评价取向和发展取向。将组织创新氛围纳入绩效考核目标取向对员工创新行为影响的研究...
[期刊论文] 作者：尹润锋,,
来源：科技管理研究 年份：2013
通过运用技术路线图、德尔菲专家法、层次分析模型对风电设备产业化的关键技术进行识别。研究发现,无刷双馈技术、多电机联合驱动技术、独立桨距调节技术、交流励磁技术为风...
[期刊论文] 作者：尹润锋,,
来源：领导科学 年份：2012
【正】西方战略管理理论根植于西方成熟、统一的市场经济背景假设。Peng(2003)等学者逐渐认识到这种背景假设的局限,提出战略管理的制度观,强调法律、规则、规范等制度因素差...
[期刊论文] 作者：尹润锋,,
来源：工业技术经济 年份：2011
通过引入员工差错学习这个特殊变量,探讨绩效考核目标取向和员工创新行为之间的关系。研究表明:发展取向的绩效考核能够积极影响员工的创新行为,而评价取向的绩效考核则对员...
[期刊论文] 作者：尹润锋,
来源：科教文汇 年份：2013
许多学科目前都在使用体验式教学,文章通过对管理学和体验式教学特点的分析,在二者有机结合的基础上,构建出管理学体验式教学模式,指出体验式教学在管理学教学中的优势,以此...
[期刊论文] 作者：尹润锋,,
来源：科技进步与对策 年份：2013
基于战略导向的调节作用,探讨了领导风格对组织协同创新绩效的影响。通过对126家企业的调查,采用结构方程模型检验了领导风格对协同创新绩效的直接效应、战略导向对协同创新...
[期刊论文] 作者：高丽, 尹润锋,,
来源：商业经济研究 年份：2019
本文构建了联动数据库、场景体验以及品牌生态管理三种零售企业跨界共享营销模式。在此基础上,提出新型模式的具体实施路径,以期为国内零售企业营销模式创新实践发展提供参考...
[期刊论文] 作者：尹润锋,朱颖俊,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2013
基于组织差错管理文化视角,探讨了绩效考核目标取向和员工创新行为之间的关系。研究表明:发展取向的绩效考核对正向差错管理文化、员工产生创新构想的行为和员工执行创新构想...
[期刊论文] 作者：尹润锋,耿云超,,
来源：华北水利水电学院学报 年份：2011
为清晰评价河南省新能源产业发展现状,根据文献资料和实地调研统计等结果对河南省新能源产业的发展现状及发展潜力进行了评估,并借鉴发达国家和地区的先进经验,提出了加快河...
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