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[学位论文] 作者：屈屹,,
来源： 年份：2011
一个国家的公务员薪酬系统不仅仅决定了公务员自身的发展和工作效率，同时也决定了政府部门的绩效和影响力，甚至长远的决定了一个国家的发展前景。公务员薪酬系统既是行政问题、......
[期刊论文] 作者：屈屹,,
来源：湖州师范学院学报 年份：2010
随着新公共管理的不断深入，公共部门与私营部门的不同；改革是否能够得到贯彻实施，以及改革措施所带来的负面影响等弊端逐渐显现出来。究其改革难闻以成功的原因，基于政治层面主要......
[期刊论文] 作者：屈 屹,
来源：哲理论坛 年份：2009
[摘要]公务员制度(文官制度)作为官僚制体制的支柱，是公共管理不可分割的一部分。传统的文官制度业已运行了一百多年，在社会的稳定发展中发挥了应有的作用，但随着时代的不断发展，传统的文官制度，已经不适应现代化的社会发展。因此，本文在考察我国公务员制度现状的基础......
[期刊论文] 作者：屈屹,,
来源：华章 年份：2013
本文从会计师事务所的组织结构、人才评价等出发，对国内外的绩效管理现状进行对比，从树立人力资源战略思想，改革组织作业结构，明晰权责分配，进行绩效管理等方面入手，以期对会计师事......
[学位论文] 作者：屈屹,
来源：广西师范学院 年份：2011
一个国家的公务员薪酬系统不仅仅决定了公务员自身的发展和工作效率，同时也决定了政府部门的绩效和影响力，甚至长远的决定了一个国家的发展前景。公务员薪酬系统既是行政问题、......
[期刊论文] 作者：衡希, 屈屹,,
来源：广西质量监督导报 年份：2019
大商科充分共享商科教学资源,具有师资大、平台大、课程体系丰富的特色。应用型本科人力资源管理专业在积极融入大商科建设的实践中,需创新人才培养模式。在分析大商科应用型...
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