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[期刊论文] 作者：山东省电力公司工会,
来源：现代班组 年份：2013
班组是企业的细胞,创新是企业发展的灵魂.把创新扎根在班组上,让班组拥有自己的创新场所,激发班组细胞活力,才能实现企业的持续健康发展.山东省电力公司现有主业班组2972个,7...
[期刊论文] 作者：国网山东省电力公司,
来源：农村电工 年份：2018
近年来，国网山东省电力公司认真贯彻国家电网公司工作部署，坚持以客户为中心，以市场为导向，紧紧围绕推进营配融合，以提升资源统筹、事件预警、快速响应和服务管控能力为重点，明确思......
[期刊论文] 作者：国网山东省电力公司,,
来源：城市道桥与防洪 年份：2019
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥...
[期刊论文] 作者：山东省电力公司,《现代班组》编辑部,
来源：现代班组 年份：2013
夏晓斌创新工作室:夏晓宾是青岛供电公司修验工区继电保护班班长,只有初中文凭却依靠32年的坚守和持续不断地学习,“变身”继电保护专业的“技术大拿”.2011年,青岛供电公司...
[期刊论文] 作者：国网山东省电力公司东平县供电公司,
来源：农电管理 年份：2019
2017年初,国家电网公司对建设业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位的“全能型”乡镇供电所提出工作意见,省公司4月份印发了“全能型”供电所建设方案,启动“全能型”供...
[期刊论文] 作者：国网山东省电力公司聊城供电公司,
来源：农电管理 年份：2019
国网聊城供电公司是国网山东省电力公司直属大型供电企业,担负着“江北水城”聊城市4区、7县(市)的供电任务。公司现有11个职能部门,6个业务支撑和实施机构,7个县供电公司,18...
[期刊论文] 作者：国网山东省电力公司沂水县供电公司课题组,,
来源：中国电力企业管理 年份：2004
在新时期背景下,客户与供电企业之间的关系变得多样化,买卖关系已经不是唯一的关系,彼此之间已经形成了共同发展、相互支撑的合作伙伴关系,客户对优质服务质量的要求越来越高...
[期刊论文] 作者：国网山东省电力公司平邑县供电公司课题组,
来源：中国电力企业管理 年份：2019
国网山东省电力公司平邑县供电公司持续攻坚施工单位“以包代管”、分包队伍“散兵作战”、安全措施执行不力等难点问题,以优化管理运作模式为基础,聚焦安全质量,实施创新驱...
[期刊论文] 作者：国网山东省电力公司沂水县供电公司课题组,
来源：中国电力企业管理 年份：2019
国网山东省电力公司沂水县供电公司以“提升配电网建设工程质量,提升工程建设效率,实现提质增效”为核心,本着“优质高效”的原则,通过推行“工程管理项目化、工程设计标准化...
[报纸论文] 作者：国网山东省电力公司董事长、党委书记 蒋斌,
来源：国家电网报 年份：2019
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[报纸论文] 作者：国网山东省电力公司董事长、党委书记 蒋斌,
来源：国家电网报 年份：2019
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[期刊论文] 作者：国网山东省电力公司集体企业市县一体化研究课题组,
来源：中国电力企业管理 年份：2019
针对县级集体企业存在的问题,在深入研究的基础上,积极采取有效措施,国网山东电力公司积极探索集体企业市县一体化管理的新方法、新措施,强化平台企业经营计划、资源调配、管...
[报纸论文] 作者：国网山东省电力公司东明县供电公司 袁秀丽,
来源：山西青年报 年份：2017
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[期刊论文] 作者：国网山东省电力公司高密市供电公司 山东高密 261500,
来源：科学与生活 年份：2021
摘要：随着经济的高速发展，电力能源需求不断增加，传统的火力发电因环境污染较为严重，在电力行业中占比逐渐减少，风力发电、光伏发电等新能源发电模式得到了较快发展，新能源从补充能源向主流能源快速转型，在建和已运行的风电场、光伏电站遍布世界各地，已逐步形成了一定规......
[报纸论文] 作者：国网山东省电力公司运营监控中心主任 刁柏青,
来源：中国能源报 年份：2019
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[报纸论文] 作者：国网山东省电力公司电力科学研究院院长 苏建军,
来源：中国电力报 年份：2015
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[报纸论文] 作者：国网山东省电力公司东明县供电公司 宋红洲,
来源：山西青年报 年份：2017
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[期刊论文] 作者：国网山东省电力公司省管产业安全管理研究课题组,
来源：中国电力企业管理 年份：2020
省管产业单位在工程项目分包方面仍然存在短板,特别是在分包商选择以及项目过程管控中,管理手段缺乏先进性和科学性.研究课题旨在建立完善的工程分包管理流程,强化分包管理制...
[期刊论文] 作者：国网山东省电力公司潍坊供电公司五洲电气课题组, 吴杰,
来源：中国电力企业管理 年份：2021
课题组结合分包人员的实际情况和特点,运用马斯洛需求层次理论进行调研分析,建议企业实施"四步走"策略满足分包人员的生理需求、贯彻四项实施细则满足分包人员的安全需求,并持续完善内部安全管理机制,保证策略及细则落地实施,提升企业分包安全管理水平。......
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